江西省人力資源開發(fā)研究院是專業(yè)從事人力資源管理咨詢、行業(yè)人才培養(yǎng)、人才測評技術(shù)開發(fā)、人社系統(tǒng)課題調(diào)研和攻關(guān)、中小學教育考試研究的社會化服務機構(gòu)。我院擁有近百名管理咨詢專家、行業(yè)顧問、研究員，匯聚江西財經(jīng)大學、南昌大學、江西師范大學、湖南大學、中南大學、海南大學、武漢大學等高校企業(yè)管理、人力資源管理、MPA、MBA、師范教育、心理學教育等眾多學科的專家力量，并結(jié)合政府管理、企業(yè)管理、人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作實踐，重點為黨和政府的人事人才政策改革、招聘管理、薪酬績效考核、教育教學科研、行業(yè)研究提供理論研究和參謀輔助作用,同時為企事業(yè)單位提供管理咨詢、人力資源系列配套服務。 　　

人力資源服務業(yè)是年產(chǎn)值上萬億的朝陽產(chǎn)業(yè)，我們引領(lǐng)了江西人力資源開發(fā)理論研究的制高點。加盟我們，引領(lǐng)未來！

職位概述

1、負責各學科題庫（主要為職業(yè)能力考試類題庫、人才測評題庫、中小學K12教育考試題庫）的建設和開發(fā)。根據(jù)年度計劃，主要負責本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的題庫開發(fā)工作，做好各學科題目的開發(fā)、編制、修訂和校對等，同時還要積極學習，做好其他急需專業(yè)的題目開發(fā)。

2、負責題庫的日常維護工作。定期完成對題庫題目的整理，對有問題的題目進行及時處理，規(guī)范題目的分類，保證題庫的正常運作，提高工作效率。

3、負責完成中心承接的命題項目，根據(jù)項目的需求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成題目的命題工作。

4、完成上級交辦的臨時任務。

待遇

本科畢業(yè)生年薪(6-8)萬元，碩士年薪(8-12)萬，博士年薪(12-20)萬(駐外有駐外補貼)。工資結(jié)構(gòu)：崗位工資+績效工資+工齡工資+全勤獎+五險一金+其它福利（工作餐、員工宿舍、安家費、優(yōu)秀員工獎、年終獎、考察旅游等），完善的職位晉升機制、年休假期、傳統(tǒng)三節(jié)津貼等多項休假和福利。 

工作時間

每周五天半工作日，工作滿一年后享受帶薪年休假。

可選工作地點: 南昌市、北京市、長沙市、成都市等。

報名聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0791-86375007、17370037345（微信同號）

單位網(wǎng)址：http://www.jxhrm.com

簡歷投遞郵箱:1471786318@qq.com

（簡歷名稱命名為：“江西省人力資源開發(fā)研究院+姓名+應聘崗位）

招聘崗位及要求