九江市國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱九江國(guó)控集團(tuán)）是九江市委、市政府為優(yōu)化國(guó)有資源、深化國(guó)企改革，整合市城發(fā)集團(tuán)、工發(fā)集團(tuán)、交發(fā)集團(tuán)、文旅集團(tuán)等市屬國(guó)有平臺(tái)公司和濂溪區(qū)城投公司、九江富和集團(tuán)等區(qū)級(jí)國(guó)有平臺(tái)公司，按照現(xiàn)代化、市場(chǎng)化、多元化發(fā)展格局，于2021年10月組建的市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本100億元，資產(chǎn)總額2115億元，是江西省第三家獲得國(guó)內(nèi)主體信用評(píng)級(jí)AAA級(jí)評(píng)級(jí)的地市級(jí)國(guó)有企業(yè)。
九江國(guó)控集團(tuán)成立以來(lái)，始終立足于“貫徹九江市委市政府決策部署、優(yōu)化國(guó)有資本布局、提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”，圍繞“資本優(yōu)化、債務(wù)優(yōu)化、管理優(yōu)化、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化、體系優(yōu)化”的改革目標(biāo),秉持“服務(wù)城市建設(shè)，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任”的價(jià)值追求，圍繞城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展、交通航運(yùn)、文化旅游、金融服務(wù)、鄉(xiāng)村振興等六大產(chǎn)業(yè)板塊，發(fā)揮國(guó)有資源整合、國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)、國(guó)有資金管控和國(guó)有資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防范的主力軍作用。
為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)工作，決定面向社會(huì)公開招聘1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘工作人員3名：人事管理崗1名，黨群管理崗1名，財(cái)務(wù)崗1名。公開招聘計(jì)劃及崗位要求詳見附件1。
二、招聘條件
（一）基本條件
報(bào)考者除滿足填報(bào)崗位計(jì)劃表（附件1）中崗位要求外，還需滿足以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
報(bào)考者年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月31日。（如35周歲以下是指1988年1月31日以后出生，40周歲是指1983年1月31日以后出生，45周歲是指1978年1月31日以后出生）
（二）有下列情形之一者，不具備報(bào)考資格：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員；
6.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形；
7.其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、應(yīng)聘人員登錄江西人才招聘網(wǎng)m.mamazhen.com網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名;本次招聘后續(xù)有關(guān)信息將通過(guò)電話方式進(jìn)行通知。
2、報(bào)名時(shí)間：2023年1月19日9:00-2023年1月31日17:00時(shí)。
3、各崗位報(bào)名成功并通過(guò)資格審查人員須達(dá)到招聘計(jì)劃1:3的比例，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)名成功及通過(guò)資格審查人員未達(dá)到開考比例，則根據(jù)情況適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，若仍未達(dá)到開考比例，則消減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）資格審查
1、對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)和工作經(jīng)歷等進(jìn)行資格篩查；
2、資格審查時(shí)須提供以下資料：①身份證；②學(xué)歷學(xué)位證；③“學(xué)信網(wǎng)”出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；④職稱（資質(zhì)）證書等原件及復(fù)印件資料；⑤其他崗位條件所需證明材料。
3、通過(guò)資格篩查的應(yīng)聘人員，并不表示就是完全符合崗位條件。資格審查貫穿整個(gè)招聘程序中，包括試用期期間。
（三）筆試
1、黨群管理崗需進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為《寫作》，采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。
2、依據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)排名，由高到低按1：3比例進(jìn)入面試人員名單，不足1：3則全部進(jìn)入面試。筆試統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線原則上不低于70分；筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格，一律取消擬入圍面試資格。如應(yīng)聘者筆試成績(jī)末尾并列，則一同進(jìn)入面試。
3、筆試委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。
（四）面試
1、本次面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)匹配度、綜合分析能力、應(yīng)變與抗壓能力、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等，滿分100分。
2.當(dāng)面試人數(shù)出現(xiàn)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，應(yīng)聘者面試成績(jī)必須高于70分（含）或高于本崗位成績(jī)平均分（含），否則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
3、面試時(shí)間另行通知。
（五）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，如招聘崗位不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，則該崗位綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。
（六）體檢
1、根據(jù)綜合成績(jī)進(jìn)行排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員；
2、體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理；
3、對(duì)不按規(guī)定時(shí)間、指定醫(yī)院和規(guī)定體檢項(xiàng)目參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)于因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄體檢資格或體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按綜合成績(jī)排序依次替補(bǔ)進(jìn)行體檢。
（七）專項(xiàng)審查
1.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行入職前專項(xiàng)調(diào)查，主要向有關(guān)部門了解綜治、誠(chéng)信方面情況，情況異常者不予錄用。
2.當(dāng)出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位擬錄用人選空缺時(shí)，則從報(bào)考人員中依綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（最多遞補(bǔ)兩次，遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察，如無(wú)合適人選則消減或取消該崗位招聘）。
（八）擬聘名單確定
根據(jù)招聘結(jié)果，由集團(tuán)黨委會(huì)研究確定擬聘用人員名單并在集團(tuán)官媒予以公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
（九）正式聘用
公示期滿后，無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)，公示期內(nèi)或辦理入職手續(xù)前放棄錄用資格的，可按排名順序依次遞補(bǔ)，如無(wú)合適人選則將該崗位重新招聘。
九江市國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司對(duì)新聘人員實(shí)行上崗試用制度，試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)離職，或試用期考核不合格解除勞動(dòng)關(guān)系的，由集團(tuán)黨委會(huì)研究決定，是否進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用不合格者，不予轉(zhuǎn)正，并解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、其他事項(xiàng)
1.筆試、面試分值均為100分，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
2.資格審查貫穿考試招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其資格。
3.如考生手機(jī)號(hào)碼填寫錯(cuò)誤、信息不通，通知不到導(dǎo)致未能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為考生自動(dòng)放棄。
4.報(bào)考人員在招聘中弄虛作假或面試后因個(gè)人原因無(wú)故放棄，將記入招聘人員失信記錄庫(kù)，2年內(nèi)不得參加我單位組織的各類招聘考試。對(duì)觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
5.本公告由九江市國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
6.招聘工作全程接受集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督。
紀(jì)委監(jiān)督電話：0792-8960365
報(bào)名咨詢電話：0792-8960086
聯(lián)系人：徐女士