江西惠家港企業(yè)管理有限公司是一家主營生鮮百貨連鎖小、中、大、賣場及綜合性超市、連鎖百貨商業(yè)管理，加盟連鎖店等多業(yè)態(tài)現(xiàn)代化零售企業(yè)。

秉承著惠家港先進的零售管理理念，歷經(jīng)數(shù)年精心經(jīng)營，目前，江西惠家港在江西南昌各區(qū)、縣等地?fù)碛谐^14家門店，員工300多人，經(jīng)營面積超過1萬平方米，并擁有占地面積2千平方米的生鮮配送倉中心、一幢5層近3000平方米的百貨配送倉和700平方米的總部辦公區(qū)。憑借統(tǒng)一的品牌價值和管理優(yōu)勢，已逐步發(fā)展成為江西區(qū)域，零售連鎖發(fā)展快速中的連鎖企業(yè)，并連續(xù)多年保持行業(yè)內(nèi)穩(wěn)增長，快發(fā)展的零售連鎖品牌企業(yè)。江西惠家港以“共創(chuàng)新鮮美好生活，惠民萬家”為企業(yè)使命，致力于提高周邊居民的生活便利和品質(zhì)，為員工創(chuàng)造理想的發(fā)展平臺，為零售業(yè)和業(yè)務(wù)所在地區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出積極的貢獻。

公司秉承“ 以人為本、開拓進取、務(wù)實卓越、協(xié)作共贏”的企業(yè)精神，與時俱進，大膽創(chuàng)新。江西省惠家港未來將全面布局“贛東大區(qū)”、“贛南大區(qū)”、“贛西大區(qū)”、在南昌市做到全面覆蓋，并向周邊省份輻射。并建造多面板塊、多業(yè)態(tài)跨區(qū)域經(jīng)營管理，加速協(xié)調(diào)與調(diào)整，達成合作共贏的全新發(fā)展格局，并朝著“成為有溫度、有鮮度、有影響度的知名零售服務(wù)企業(yè)”企業(yè)目標(biāo)進發(fā)。

招聘崗位

1、儲備干部     （6人）

崗位職責(zé)：

1、從門店基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)，掌握每個崗位模塊的專業(yè)知識和技能；

2、在門店運營培養(yǎng)實踐中，熟悉并掌握門店的運營與管理；

3、以儲備店長角色參與門店的日常經(jīng)營與管理的學(xué)習(xí)；

4、協(xié)助門店計劃做好人員及經(jīng)營監(jiān)督方面的工作；

任職要求：
1、善于溝通和表達，踏實勤懇，有責(zé)任心、對工作有熱情；
2、肯吃苦耐勞，好學(xué)上進，有團隊精神和服務(wù)意識；

薪資待遇：3500  可住宿 有員工餐

福   利：員工節(jié)日福利、旅游團建、企業(yè)年會、績效獎勵。

晉升渠道：儲備干部 》店主管 》店助 》店長 》 運營主管 》 運營經(jīng)理

2、超市營業(yè)員    （8人）

1、負(fù)責(zé)貨品的加貨、補貨、理貨、陳列，保鮮，確保陳列的商品飽滿和整潔。

2、負(fù)責(zé)商品質(zhì)保期，售賣，咨詢，防損、稱重、退換貨處理等。

3、負(fù)責(zé)工作區(qū)域內(nèi)地面及貨品、貨架的衛(wèi)生；

任職要求：
1、年齡18-45歲，有責(zé)任心、執(zhí)行力強、有服務(wù)意識；
2、吃苦耐勞，踏實勤懇，細心、有團隊協(xié)作精神；
3、服從并完成門店主管安排的工作；

薪資福利：3000起 + 全勤獎 +工齡工資 +員工節(jié)日福利

晉升渠道：店員 》店主管 》儲備店長 》店助 》店長

3、超市收銀員  （6人）

崗位描述：

1、能快速掌握收銀設(shè)備操作使用技能，為顧客提供快速、優(yōu)質(zhì)的結(jié)算服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)工作區(qū)域內(nèi)前臺、地面及貨品、貨架的衛(wèi)生；

3、協(xié)助門店做好加貨、補貨、理貨、商品陳列等方面工作。

任職要求：
1、年齡18-45歲，有責(zé)任心、有服務(wù)意識；
2、踏實勤懇，細心、有團隊協(xié)作精神；
3、服從并完成門店主管安排的工作；

薪資福利：3100起  + 全勤獎 + 工齡工資 + 員工節(jié)日福利

晉升渠道：店員 》店主管 》店助 》店長

聯(lián)系方式：18170934143 （微信同號） 何先生