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關(guān)于新余高新投資有限公司招聘高級(jí)管理人才和業(yè)務(wù)骨干調(diào)整報(bào)名條件公告

日期：2021-09-13 瀏覽次返回公告列表

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)報(bào)請(qǐng)新余高新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，決定調(diào)整部分崗位報(bào)名條件，將面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)高級(jí)管理人才7名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
　　一、公司概況
　　新余高新投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是國(guó)家級(jí)新余高新區(qū)管委會(huì)下屬的國(guó)有獨(dú)資公司，公司注冊(cè)資本金為1億元，經(jīng)營(yíng)范圍為：土地開(kāi)發(fā)整理、城市基礎(chǔ)投資建設(shè)、交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；城（鎮(zhèn)）區(qū)域開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、政府工程代建、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。公司始終秉承“背靠政府、面向市場(chǎng)”原則，堅(jiān)持“集團(tuán)化管理，專業(yè)化運(yùn)作，多元化經(jīng)營(yíng)”的運(yùn)作模式。主要承擔(dān)新余高新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)，通過(guò)商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、資本運(yùn)作，加快高新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、公用設(shè)施、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全力助推新余高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
　　二、招聘職位
　　(一)總經(jīng)理1名;
　　(二)副總經(jīng)理1名；
　　(三)投融資業(yè)務(wù)骨干4名；
　　(四)法務(wù)業(yè)務(wù)骨干1名.
　　三、招聘原則
　　(一)堅(jiān)持公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
　　(三)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則;
　　(四)堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。
　　四、應(yīng)聘條件
　　(一)任職資格
　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
　　2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。
　　3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
　　4.沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
　　(二)任職條件
　　1、總經(jīng)理職位：
　　(1)年齡：45歲以下(1976年1月1日后出生)。
　　(2)學(xué)歷：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類（02）、管理類（12），其中：金融學(xué)（020301K）、金融工程（020302）、投資學(xué)（020304）、會(huì)計(jì)學(xué)（120203K）、審計(jì)學(xué)（120207）專業(yè)優(yōu)先。
　　(3)工作經(jīng)歷：從事金融類專業(yè)及政府投融資平臺(tái)工作10年及以上，在知名金融機(jī)構(gòu)或市級(jí)以上（含市級(jí)）政府投融資平臺(tái)中擔(dān)任過(guò)高層管理職務(wù)，并具有良好的工作業(yè)績(jī)。
　　(4)崗位職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議；負(fù)責(zé)發(fā)展戰(zhàn)略、年度計(jì)劃方案的編制；組織實(shí)施公司審議的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，投融資方案，年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤(rùn)分配及虧損彌補(bǔ)方案，國(guó)有資產(chǎn)兼并重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓及改制方案等；組織完善公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度；落實(shí)公司授予的其他職權(quán)。
　　2、副總經(jīng)理職位：
　　(1)年齡：40歲以下(1981年1月1日后出生)。
　　(2)學(xué)歷：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類（02）、管理類（12），其中：金融學(xué)（020301K）、金融工程（020302）、投資學(xué)（020304）、會(huì)計(jì)學(xué)（120203K）、審計(jì)學(xué)（120207）專業(yè)優(yōu)先。
　　(3)工作經(jīng)歷：從事金融類專業(yè)及政府投融資平臺(tái)工作5年及以上，在知名金融機(jī)構(gòu)或市級(jí)以上（含市級(jí)）政府投融資平臺(tái)中擔(dān)任過(guò)中、高層管理職務(wù)，并具有良好的工作業(yè)績(jī)。
　　(4)崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理主持融資工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；建立資金籌措、資金計(jì)劃及戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的制度及流程；協(xié)助總經(jīng)理制定融資業(yè)務(wù)策略，通過(guò)各種渠道及不同方式完成公司下達(dá)的籌資任務(wù)；負(fù)責(zé)運(yùn)用各種金融工具控制利率、匯率風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)建立、開(kāi)發(fā)、管理、維護(hù)公司與銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)、證券機(jī)構(gòu)、投資基金等提供融資各機(jī)構(gòu)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，建立融資渠道；協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌公司的資金計(jì)劃、調(diào)度與安排；擬訂公司資本籌措、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)配置規(guī)劃和實(shí)施方案；落實(shí)公司授予的其他職權(quán)。
　　3、投融資業(yè)務(wù)骨干職位：
　　(1)年齡：35歲以下(1986年1月1日后出生)。
　　(2)學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類（02）、管理類（12），其中：金融學(xué)（020301K）、金融工程（020302）、投資學(xué)（020304）、會(huì)計(jì)學(xué)（120203K）、審計(jì)學(xué)（120207）專業(yè)優(yōu)先。
　　(3)工作經(jīng)歷：從事金融類專業(yè)或政府投融資平臺(tái)工作3年及以上，具有相應(yīng)的組織、管理工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)。
　　(4)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司與各大銀行、財(cái)稅部門(mén)、企業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)、民間資本等外聯(lián)單位優(yōu)異合作關(guān)系的建立與保護(hù)；負(fù)責(zé)組織企業(yè)投融資業(yè)務(wù)流程，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下有效地展開(kāi)投融資工作；負(fù)責(zé)投融資渠道的發(fā)掘、保護(hù)及融資方式的整體策劃及實(shí)行；負(fù)責(zé)撰寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書(shū)等；負(fù)責(zé)對(duì)已完成的投融資工資進(jìn)行后續(xù)管理。
　　4、法務(wù)業(yè)務(wù)骨干職位：
　　(1)年齡：35歲以下(1986年1月1日后出生)。
　　(2)學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類（03）專業(yè)。
　　(3)工作經(jīng)歷：5年及以上律師或法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有法律職業(yè)資格證書(shū)或律師執(zhí)業(yè)證書(shū)；熟悉投融資的風(fēng)控，包括法律盡調(diào)、協(xié)議談判及投資交割等業(yè)務(wù)。
　　(4)崗位職責(zé)：參與公司經(jīng)營(yíng)決策，為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，保證公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性；完善公司的各項(xiàng)管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)；針對(duì)業(yè)務(wù)工作定制公司的合同文本；開(kāi)展針對(duì)公司人員開(kāi)展法律培訓(xùn)；負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)；協(xié)助公司處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛。
　　五、薪酬待遇
　　1、總經(jīng)理：稅前年收入60-120萬(wàn)元。其中崗位工資稅前60萬(wàn)元/年，績(jī)效工資與年度經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)掛鉤，最高可達(dá)60萬(wàn)元/年，相關(guān)內(nèi)容另見(jiàn)公司績(jī)效考核方案并在勞動(dòng)合同中約定。
　　2、副總經(jīng)理：稅前年收入40-80萬(wàn)元。其中崗位工資稅前40萬(wàn)元/年，績(jī)效工資與年度經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)掛鉤，最高可達(dá)40萬(wàn)元/年，相關(guān)內(nèi)容另見(jiàn)公司績(jī)效考核方案并在勞動(dòng)合同中約定。
　　3、投融資業(yè)務(wù)骨干、法務(wù)業(yè)務(wù)骨干：稅前年收入15-30萬(wàn)元。其中崗位工資稅前15萬(wàn)元/年，績(jī)效工資與年度經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)掛鉤，最高可達(dá)15萬(wàn)元/年，相關(guān)內(nèi)容另見(jiàn)公司績(jī)效考核方案并在勞動(dòng)合同中約定。
　　六、招聘流程
　　報(bào)名--資格篩選—資格審查備案—筆試—面試—體檢—公示—聘任。
　　七、報(bào)名
　　1.報(bào)名時(shí)間：截至2021年9月22日。
　　2.報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件報(bào)名或到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
　　電子郵件報(bào)名時(shí)投遞至指定郵箱：237384262@qq.com，每人只限報(bào)1個(gè)崗位，文件命名為“崗位+姓名”，證明材料（本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)，近五年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)材料，所在單位個(gè)人任職材料等）請(qǐng)掃描成PDF格式并壓縮以附件一并發(fā)送。
　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：高新區(qū)民營(yíng)科技園一號(hào)辦公樓三樓(305)，聯(lián)系人龔松松，聯(lián)系電話0790-6861656。
　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)?zhí)峁?/span>
　　(1)應(yīng)聘者填寫(xiě)《新余高新投資有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表》。
　　(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)，近3-5年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)材料，所在單位個(gè)人任職材料(以上材料須提供原件審核，復(fù)印件留存?zhèn)洳?。
　　(3)近期2寸證件照3張。
　　應(yīng)聘者提交的材料必須保證真實(shí)有效。資格審查將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)存在提供虛假材料及其它違法違紀(jì)的情況，取消資格。
　　八、其他事項(xiàng)
　　1、不接受本公司工作人員近親屬報(bào)名，隱瞞近親屬情況的，報(bào)名和考試結(jié)果無(wú)效，取消錄用資格。
　　2、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　　3、本公告由新余高新投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　下載：新余高新投資有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表

新余高新投資有限公司

2021年9月11日