為推進(jìn)公司發(fā)展，市場化引進(jìn)公司急需專業(yè)管理人才，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位需要，經(jīng)公司研究決定，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)管理人才。

　　一、公司簡介

　　上海贛訊達(dá)國際貿(mào)易有限公司成立于2019年4月1日，注冊資本金5000萬元，于上海自貿(mào)區(qū)正式掛牌營業(yè)，公司獲批上海浦東新區(qū)世博園區(qū)重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目稱號(hào)，是南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司下屬發(fā)展平臺(tái)江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司的國企全資子公司，是一家市場化、專業(yè)化程度高的新興貿(mào)易公司，目前以國內(nèi)外大宗貿(mào)易、品牌代理、行業(yè)集采、合作生產(chǎn)、轉(zhuǎn)口貿(mào)易等方式進(jìn)行經(jīng)營。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2個(gè)職位,具體招聘崗位信息詳見《崗位信息明細(xì)表》（附件1）。

　　三、報(bào)名方式、時(shí)間及要求

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　1、通過江西省人才招聘網(wǎng)（m.mamazhen.com)、南昌工業(yè)控股集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.cgkg.com.cn/）及工控商貿(mào)官網(wǎng)（http://www.jxgksm.com/）刊登招聘信息，簡歷投遞郵箱：4719148@qq.com。 

　　2、聯(lián)系方式：李女士  0791-85213569 18507915788。

　　地址：南昌市青云譜區(qū)何坊西路418號(hào)4樓（黨群工作部）。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間  自公告之日起15個(gè)工作日內(nèi)。

　　（三）報(bào)名要求  報(bào)名人員需提供《報(bào)名登記表》（附件2）一式2份、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》（附件3）1份，學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）證書、身份證及其他相關(guān)證明的原件及復(fù)印件，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位,由招聘工作組負(fù)責(zé)收集招聘報(bào)名人員信息。

　　（四）資格審查  資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報(bào)名信息、證書、證明材料與事實(shí)不符的，取消應(yīng)聘資格。

　　四、考試及開考比例

　?。ㄒ唬?/span>筆試

　?。?/span>1）崗位招聘人數(shù)與資格審查符合條件的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1∶3方可組織筆試，否則取消該崗位招聘。

　　（2）對獲得應(yīng)試資格的人員由招聘工作組通過電話或短信、電子郵件等方式通知應(yīng)試人員憑有效《居民身份證》到公司參加筆試。

　?。?/span>3）筆試考試范圍為“綜合能力知識(shí)+崗位專業(yè)知識(shí)”，不指定參考書，筆試為閉卷考試。公司紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。

　?。?/span>4）考生必須持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的證明）方可進(jìn)入考場參加考試。

　?。ǘ?/span>面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，以不低于1∶3的比例確定面試人員，比例不足1∶3的取消本崗位招聘。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄的，按筆試成績從高到低順序遞補(bǔ)。擬參加面試人員將以電話或短信、電子郵件方式等方式通知本人。

　　面試主要對不同崗位需求的專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、組織協(xié)同、公關(guān)談判、應(yīng)變策劃等能力進(jìn)行考察、提問。

　?。ㄈ?/span>時(shí)間地點(diǎn)

　　 1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　 2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模┛偝煽冇?jì)算
　　總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計(jì)算，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽兘y(tǒng)計(jì)結(jié)束后，上報(bào)招聘工作組開會(huì)討論，按照總成績結(jié)果進(jìn)行以1∶3的比例進(jìn)行差額錄取，共同進(jìn)入考察程序。

　　五、考察、體檢和公示

　　（一）考察  由用人部門與招聘工作組組成聯(lián)合考察組，對入圍人員進(jìn)行考察，提出入圍人員排序建議。如經(jīng)考察，沒有合適的擬聘人員，可取消該崗位錄用計(jì)劃或減少錄用名額。

　?。ǘw檢  預(yù)錄取人員需在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體格檢查，體檢費(fèi)用由公司支付，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的人員取消入職資格，由其余入圍人員進(jìn)行遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員可取消該崗位錄用計(jì)劃或減少錄用名額。

　　（三）公示  將崗位招聘工作情況上報(bào)本單位黨委會(huì)審議，確定擬聘用人員，進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

　　六、錄用人員工作地址、試用期及待遇

　?。ㄒ唬┕ぷ鞯刂?/span>  南昌、上海

　?。ǘ┰囉眉按?/span>  公示期滿無異議者予以聘用，簽訂勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

　?。ㄈ┢赣眉按?/span>  試用期滿后，經(jīng)組織考核合格的轉(zhuǎn)為正式員工，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行?？己瞬缓细竦模凑談趧?dòng)合同約定，終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　1、錄用人員薪酬按照《公司薪酬與績效考核暫行辦法》執(zhí)行，（即：基本工資 + 崗位工資 + 績效工資 + 福利和五險(xiǎn)一金），副經(jīng)理：7K-9K/月、綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理：6K-8K/月；

　　2、享受每周雙休和國家規(guī)定的節(jié)假日；

　　3、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按國家政策辦理。

　　（四）監(jiān)督  整個(gè)招聘工作需紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，在招錄過程中，如發(fā)現(xiàn)擬入職人員有學(xué)歷造假等不符合招聘條件和要求的情況則取消該擬聘人員入職資格。

　　附件:1.崗位信息明細(xì)表

　　　　2.報(bào)名登記表

　　　　3.應(yīng)聘人員誠信承諾書

             上海贛訊達(dá)國際貿(mào)易有限公司

2021年8月30日