江西省江投老年醫(yī)養(yǎng)有限公司（以下簡稱公司）成立于2016年7月，公司由江西省投資房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司控股經(jīng)營，是江西省投資集團(tuán)有限公司探索布局養(yǎng)老大健康產(chǎn)業(yè)的主平臺。公司主要涉及老年公寓（針對活力老人）、老年護(hù)理照料（針對失能和半失能老人）、健康養(yǎng)生及康復(fù)療養(yǎng)等項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)和經(jīng)營管理、老年人生活及康復(fù)用品的銷售等相關(guān)業(yè)務(wù)。公司與我省知名大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)形成戰(zhàn)略合作，通過打造環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全先進(jìn)、服務(wù)周到專業(yè)一體的老年居養(yǎng)、醫(yī)療和護(hù)理相結(jié)合的江西中高端養(yǎng)老社區(qū)為入住老人極大改善老年生活。同時(shí)建立高素質(zhì)專業(yè)的醫(yī)護(hù)隊(duì)伍，開展居家養(yǎng)老服務(wù)和養(yǎng)老產(chǎn)品的研究及甄選，全面響應(yīng)和參與社會養(yǎng)老事業(yè)。

現(xiàn)因工作需要，公司擬公司擬招聘以下崗位，聘用條件和要求如下：

一、裝修工程師1名

（一）崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對項(xiàng)目的管理。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目精裝修工程的現(xiàn)場施工管理工作。

3、協(xié)調(diào)土建、安裝等專業(yè)工程的現(xiàn)場配合工作，有效推進(jìn)工程進(jìn)度。

4、根據(jù)合同約定、規(guī)范及設(shè)計(jì)圖紙的要求，監(jiān)督檢查精裝修工程的施工質(zhì)量，負(fù)責(zé)隱蔽工程的驗(yàn)收。

5、參加精裝修工程材料的選型、封樣和進(jìn)場驗(yàn)收。

6、熟悉掌握設(shè)計(jì)圖紙，參與圖紙會審，及時(shí)解決工程中及圖紙中出現(xiàn)的問題。

7、參加精裝修工程設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場簽證審核工作以及各階段現(xiàn)場驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收備案、物業(yè)移交工作。

8、參與招投標(biāo)相關(guān)工作，編制本專業(yè)材料清單、計(jì)劃，審核技術(shù)資料等相關(guān)工作，配合甲控材料招標(biāo)工作。

（二）任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，工民建或室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)。

2、從事裝修管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，擔(dān)任養(yǎng)老項(xiàng)目精裝修或多個(gè)裝修項(xiàng)目施工管理崗位者優(yōu)先考慮。

3、熟悉室內(nèi)、室外裝修材料及施工工藝。

4、掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范等基本建設(shè)程序，具備良好的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、及成控意識。

5、熟悉掌握各種辦公軟件，CAD繪圖軟件等其他軟件的操作。

6、具備較強(qiáng)的組織及溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。

7、年齡50歲以下。

二、市場運(yùn)營部經(jīng)理1名

（一）崗位及部門職責(zé)

1、全面主持運(yùn)營服務(wù)點(diǎn)經(jīng)營工作，包括市場開發(fā)、運(yùn)營體系建設(shè)、團(tuán)隊(duì)搭建及日常運(yùn)營管理等方面。

2、制定部門工作計(jì)劃及預(yù)算，按期布置、檢查、總結(jié)工作。

3、結(jié)合市場及企業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)相應(yīng)的服務(wù)模式，實(shí)時(shí)掌握服務(wù)對象和市場需求變化，及時(shí)完善服務(wù)內(nèi)容。

4、管控各運(yùn)營服務(wù)點(diǎn)經(jīng)營管理工作，牽頭各運(yùn)營服務(wù)點(diǎn)的指標(biāo)分解、下達(dá)和考核。

5、制定年度運(yùn)營銷售計(jì)劃，策劃各運(yùn)營服務(wù)點(diǎn)營銷、渠道拓展、渠道活動等相關(guān)方案。

6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，組織渠道推廣活動，維系客戶關(guān)系，提升公司品牌形象。

7、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，建立并完善價(jià)格體系。

8、建立、健全各項(xiàng)管理制度及工作流程，完善服務(wù)體系和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。

9、與老齡委、民政局、醫(yī)院、重點(diǎn)客戶單位等相關(guān)機(jī)構(gòu)以及周邊社區(qū)街道建立良好的渠道關(guān)系。

10、牽頭組織、檢查各服務(wù)點(diǎn)醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入養(yǎng)老人群，并采取積極有效措施，不斷地提高服務(wù)質(zhì)量。

11、管理運(yùn)營服務(wù)點(diǎn)各類業(yè)務(wù)人員和護(hù)理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

12、監(jiān)管運(yùn)營機(jī)構(gòu)后勤工作，審查物資使用情況，督促、檢查老年人的飲食安全和服務(wù)點(diǎn)的安全保衛(wèi)工作。

（二）任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，具有3年以上養(yǎng)老行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、養(yǎng)老、醫(yī)療或服務(wù)管理相關(guān)專業(yè)教育背景優(yōu)先。

3、有熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，性格溫和，責(zé)任心強(qiáng)，公正嚴(yán)謹(jǐn)。

5、較強(qiáng)的工作計(jì)劃及目標(biāo)擬定、執(zhí)行能力，較強(qiáng)的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)和社會活動能力。

6、年齡50歲以下。

三、養(yǎng)老營銷主管1名

（一）崗位職責(zé)

1、養(yǎng)老營銷渠道開拓與維護(hù)，客戶關(guān)系管理。

2、負(fù)責(zé)日?；顒拥慕M織策劃及實(shí)施工作。

3、企業(yè)公共形象的樹立，配合公司品牌宣傳活動。

4、制定整體營銷渠道拓展計(jì)劃和方案。

5、進(jìn)行政策研究、市場分析及客戶分析，確保營銷渠道開拓的及時(shí)性和成功率以及方案計(jì)劃的可行性。

6、結(jié)合市場動態(tài)需求全面參與完善提升企業(yè)運(yùn)營管理服務(wù)工作，保障服務(wù)供應(yīng)需求和產(chǎn)品質(zhì)量。

（二）任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、有養(yǎng)老、醫(yī)藥等健康產(chǎn)業(yè)營銷拓展工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理的基本內(nèi)容和服務(wù)體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，熱愛營銷，善于溝通，有耐心、有愛心。

5、年齡50歲以下。

二、薪酬福利

1.薪酬面談。

2.繳納五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、健康體檢等。

三、招聘流程

招聘信息公告發(fā)布后，由江投醫(yī)養(yǎng)公司根據(jù)報(bào)名情況組織招聘，按資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行招聘，具體時(shí)間另行通知。

四、報(bào)名方式

符合條件的人員下載填寫《江西省江投老年醫(yī)養(yǎng)公司員工招聘登記表》，并將報(bào)名表及學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格證書等電子掃描件，通過電子郵件發(fā)送至ychen901102@qq.com，郵件請統(tǒng)一以 “姓名-應(yīng)聘崗位名稱”命名。

招聘咨詢熱線：18679171102（ 陳女士）

五、甄選方式

招聘信息公告發(fā)布后，由江西省江投老年醫(yī)養(yǎng)公司根據(jù)報(bào)名情況組織招聘，經(jīng)工作人員資格篩選、筆試、面試、公示、入職體檢等相關(guān)流程確定錄用人選。

江西省江投老年醫(yī)養(yǎng)公司員工招聘登記表

江西省江投老年醫(yī)養(yǎng)有限公司

                                                綜合管理部

                                             2021年6月10日