金溪江投燃?xì)庥邢薰静糠止ぷ魅藛T崗位

公開招聘公告

為切實(shí)保障公司發(fā)展，加強(qiáng)專業(yè)人員力量，經(jīng)研究決定，開展行政文秘、市場客服專員、會(huì)計(jì)（計(jì)劃經(jīng)營）崗位公開招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

金溪江投燃?xì)庥邢薰?/span>(以下簡稱“金溪江投”)于2022年4月7日在江西省撫州市金溪縣注冊成立，由江西省投資燃?xì)庥邢薰就顿Y組建。公司經(jīng)營范圍包括燃?xì)饨?jīng)營，燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修，發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供配電業(yè)務(wù)，燃?xì)馄嚰託饨?jīng)營。石油天然氣技術(shù)服務(wù)，市政設(shè)施管理，燃?xì)馄骶呱a(chǎn)，非電力家用器具銷售，廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)，通用設(shè)備制造，機(jī)械電氣設(shè)備銷售，供應(yīng)用儀器儀表銷售，商業(yè)、飲食、服務(wù)專用設(shè)備銷售，特種設(shè)備銷售。

一、招聘崗位及人數(shù)

行政文秘崗           1名

市場客服專員崗       1名

會(huì)計(jì)（計(jì)劃經(jīng)營）崗   1名

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

三、應(yīng)聘基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法犯罪記錄；

2.具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康；

3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷（留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書），具備崗位所需的任職資格及技能要求，能勝任崗位工作；

4.各崗位應(yīng)聘人員應(yīng)熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國家法律法規(guī)、具有良好的辦公技能；各崗位所需的任職資格、技能要求及其他條件要求按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等確定；符合國家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)國有企業(yè)工作人員錄用要求，政審要求和身體條件要求參照國家公務(wù)員錄用工作要求。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開除公職的；

3.工作以來曾在年度考核中被評(píng)定為不稱職等次的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、任職要求與崗位職責(zé)

（一）任職要求

綜合管理部行政文秘崗位  1人

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，中文、新聞、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）；

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力計(jì)劃與組織能力以及公文寫作能力，3年及以上行政文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

市場營銷部市場客服專員崗位  1人

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）；

3.具備良好的服務(wù)意識(shí)與溝通協(xié)調(diào)能力；

4.具有燃?xì)庥镁甙惭b檢修工證或1年及以上維修工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)（計(jì)劃經(jīng)營）崗位  1人

1.大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、財(cái)稅法規(guī)等相關(guān)專業(yè)；

2.35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）；

3.具備會(huì)計(jì)操作技能、組織與管理技能、職業(yè)判斷技能，具有五年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（二）崗位職責(zé)

綜合管理部行政文秘崗位

1.負(fù)責(zé)公司的各類文字材料的起草；

2.負(fù)責(zé)公司對(duì)外相關(guān)信息輿情管理等工作；

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

市場營銷部市場客服專員崗位

1.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行用戶安檢工作，檢查有無違章用氣；對(duì)用戶反映的漏氣等隱患現(xiàn)象立即響應(yīng)處理；

2.負(fù)責(zé)客戶用氣量情況統(tǒng)計(jì)，確保用戶按規(guī)定支付用氣款，不拖欠；

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)（計(jì)劃經(jīng)營）崗位

1.負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)編制的資金計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行情況及分析報(bào)告；

2.負(fù)責(zé)審核公司的一切費(fèi)用開支，控制好成本費(fèi)用；

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

五、招聘方式及流程

本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、甄選測試、體檢、考察、公示及批準(zhǔn)錄用等依次程序進(jìn)行。

（一）受理報(bào)名

報(bào)名辦法：網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年5月13日24時(shí)，最終截止時(shí)間根據(jù)招聘公告確認(rèn)發(fā)布的時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載并填寫《金溪江投燃?xì)?/span>有限公司應(yīng)聘登記表》，連同下列材料發(fā)送至指定郵箱117434078@qq.com，郵件標(biāo)題及附件標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”。

應(yīng)聘報(bào)名須提交材料如下：

（1）金溪江投燃?xì)庥邢薰?/span>應(yīng)聘登記表；

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告（即教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表），國外學(xué)歷需提供教育部開具的國外教育證明；

（3）專業(yè)技術(shù)資格證書電子證書或掃描件；

（4）其他職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書掃描件；

（5）個(gè)人成果及所獲獎(jiǎng)項(xiàng)證明掃描件。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：胡女士，13697943805。

（二）資格審查

1.線上資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。根據(jù)崗位招聘要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行線上審查，確定參加筆試人選。若符合資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于 3:1，將取消招聘計(jì)劃或重新組織招聘。

2.現(xiàn)場資格審查

筆試當(dāng)天，應(yīng)聘人員提早1小時(shí)到筆試地點(diǎn)，資料審查人員對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料原件進(jìn)行查驗(yàn)，復(fù)核考生填報(bào)的信息，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件，符合資格審查的應(yīng)聘人員準(zhǔn)予參加筆試。材料如下：

（1）金溪江投燃?xì)庥邢?/span>公司應(yīng)聘登記表，并要求簽名；

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告（即教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表），國外學(xué)歷需提供教育部開具的國外教育證明；

（3）專業(yè)技術(shù)資格證書電子證書或掃描件；

（4）其他職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書掃描件；

（5）個(gè)人成果及所獲獎(jiǎng)項(xiàng)證明掃描件。

（三）甄選考試

1.筆試

(1)筆試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

(2)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，主要考察各崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)。

(3)筆試成績原則上不得低于60分。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2.面試

面試總分100分，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等適崗專業(yè)素質(zhì)，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

根據(jù)崗位應(yīng)聘人員的筆試成績40%、面試成績60%的權(quán)重計(jì)算綜合成績，對(duì)綜合成績由高到低進(jìn)行排名，如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績相同時(shí)，原則上按筆試成績高低確定排名，按1:1比例確定體檢與考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，入闈考生根據(jù)安排統(tǒng)一到指定醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)果確認(rèn)是否符合崗位要求。因體檢自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按應(yīng)試人員最終成績由高分到低分依次按照實(shí)際需求遞補(bǔ)。

（五）考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要了解考察人道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等情況，以及是否具有應(yīng)該回避的情形。因考察自動(dòng)放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可由高分到低分按照實(shí)際需求遞補(bǔ)。

（六）公示及錄用

對(duì)通過體檢和考察人員，經(jīng)會(huì)議研究確定后再公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、公告欄等平臺(tái)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議后，發(fā)出錄用通知，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職及相關(guān)手續(xù)。執(zhí)行試用期制，試用期滿考核合格后方可轉(zhuǎn)正。

因公示不合格或自愿放棄聘用的，待研究后再?zèng)Q定是否底布人選。

六、薪酬待遇及工作地點(diǎn)

1.根據(jù)公司薪酬管理制度相關(guān)規(guī)定及錄用崗位確定薪酬。

2.按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,發(fā)放有關(guān)福利待遇。

工作地點(diǎn)：江西省撫州市金溪縣區(qū)。

七、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

2.未通過資格審查、面試未入闈人員不再另行通知。

聯(lián)系方式：胡女士，聯(lián)系電話：13697943805

地址：金溪縣秀谷鎮(zhèn)華美立家旁江西天然氣管道有限公司金溪分輸站

       附件：金溪江投燃?xì)庥邢薰緫?yīng)聘登記表

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