南昌交通學院人才研究院

2023年招聘公告

南昌交通學院人才研究院是一個由華東交通大學與南昌交通學院共建的研究平臺，集聚了一批省內外專家學者、研究人員與高層次人才。研究院通過組織開展課題研究、舉辦學術論壇、提交建言獻策報告等方式，為黨政機關及政府部門提供決策咨詢，為企業(yè)提供智庫服務，致力于為江西省人才發(fā)展提供學理成果與智力支持。現(xiàn)根據(jù)工作需要，研究院面向社會公開招聘專職工作人員，有關招聘要求公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/span>

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3.堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

二、應聘人員基本要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有符合崗位要求的資格條件和工作能力；

6.經濟學、管理學門類及法學、數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機科學與技術、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、環(huán)境科學與工程等學科專業(yè)。

三、招聘崗位數(shù)量

1.專業(yè)研究員6人（專業(yè)技術崗）

（1）崗位條件：碩士研究生及以上。

（2）崗位職責：從事宏觀與微觀人才理論和應用研究，人才政策和人才服務數(shù)據(jù)庫建設。如，負責常態(tài)化追蹤人才、產業(yè)政策，參與人才項目研究、采編出版《人才研究專報》等。

2.行政人員2人（管理崗）

（1）崗位條件：本?？茖W歷。

（2）崗位職責：負責研究院日常行政工作、人事管理；運營官網及微信公眾號，編發(fā)研究動態(tài)；輔助搜集人才政策、參與人才項目研究等。

    四、待遇與發(fā)展

1.薪資待遇：按學校教師工資兌現(xiàn)待遇，研究生轉正年薪8.5萬-10萬。

2.專業(yè)發(fā)展：專業(yè)研究員參與學校職稱評聘，鼓勵在職繼續(xù)攻讀博士學位，提供相關政策支持。專業(yè)研究員定期參與人才研究相關培訓，能夠深入參與省市重點課題研究，跟進省市人才政策制定過程，協(xié)作組織省市重大人才研討活動；工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，還有機會進入相關部門和機構交流鍛煉。行政人員工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，可轉崗為專業(yè)研究員。

3.教學提升：專業(yè)研究員符合學校教學要求的可承擔經濟學、管理學、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)規(guī)劃等課程教學工作。

4.其他福利：考核合格每月另發(fā)放津貼；享受帶薪休假，按國家規(guī)定辦理“五險一金”。

五、應聘方式

1.報名程序：應聘人員將本人簡歷及相關證明材料（包括國家認可的所有學習階段學歷學位證書、身份證、英語水平證明、相關技能證書等）掃描件或照片于7月31日發(fā)至指定郵箱lgxyrsc@163.com（郵件標題務必注明：畢業(yè)院校+專業(yè)名稱+碩士或博士研究生+本人姓名）。

2.資格審核：根據(jù)招錄崗位條件對應聘人員進行簡歷篩選及資格審核，以電話或郵件方式通知應聘者參加進一步考察，請應聘者攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證以及相關證明材料原件，以備核查。

3.面試：主要考察應聘人員綜合素質（具體事項另行通知）。根據(jù)綜合成績，確定體檢、考察人選。

4.體檢：根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。在我校指定的醫(yī)院體檢，體檢標準參照《關于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規(guī)字〔2021〕3號），體檢費用自理。參照高校教師資格證等規(guī)定執(zhí)行。

5.錄用：按程序報批后，簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理錄用手續(xù)。被錄用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；不合格的，解除聘用關系。

 南昌交通學院

2023年7月6日

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