南昌市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)招聘協(xié)管員入闈人員名單公示

2023年3月17日，南昌市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)協(xié)管員公開招聘筆試面試工作已結(jié)束，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將筆試、面試結(jié)果有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

截止3月15日，報(bào)名參加南昌市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)協(xié)管員崗位應(yīng)聘人員10名。3月17日，南昌市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)組織協(xié)管員崗位筆試、面試，3人棄權(quán)、7人參加考試。筆試、面試總成績排名如下：

1.謝雷鳴

2.陶雅俊

3.李佳奇

4.羅亞林

5.王星宇

6.舒辰坤

7.梁添彥

江西元福人力資源有限公司按照總成績從高到低的順序，以1：1的比例確定排名前六位的為體檢對象；按照相關(guān)要求，體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，考察合格的確定為擬錄用對象。如體檢、考察不合格或自動放棄，以及在公示過程中有異議并影響錄用的，可按照總成績排名遞補(bǔ)。請排名前六位的人員于2023年3月21日前按要求完成入職體檢和提供相關(guān)政審材料，我公司對考生提供的材料進(jìn)行審核，并對接南昌市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)，辦理錄用人員報(bào)到等工作。

聯(lián)系方式：0791-85711266  胡經(jīng)理

                       江西元福人力資源有限公司

                              2023年3月17日

南昌市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)招聘協(xié)管員公告

為進(jìn)一步提高城市管理行政執(zhí)法工作效率，結(jié)合工作實(shí)際，南昌市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)擬決定委托江西元福人力資源有限公司面向社會公開招聘協(xié)管員6名，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的職位和條件

（一）招聘職數(shù)

本次共招聘協(xié)管員6名，工作職責(zé)為協(xié)助一線執(zhí)法機(jī)動保障、巡查等城市管理行政執(zhí)法輔助工作。

（二）招聘條件

1.必須取得國家承認(rèn)學(xué)歷全日制大專及以上學(xué)歷應(yīng)、歷屆畢業(yè)生（退伍軍人放寬到高中以上學(xué)歷）；

2.年齡在35周歲以下（含35歲）的男性；（1988年2月后出生）

年齡計(jì)算截止到本次招聘報(bào)名開始之日（即：2023年2月23日）。

3.身高170cm以上（含170cm）。

4.限南昌地區(qū)戶籍人口。

5.五官端正，體質(zhì)強(qiáng)健，能吃苦耐勞。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除的；曾被開除公職的；被辭退未滿5年的人員。

2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的。

4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

5．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

二、公開招聘的方法和程序

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘信息通過江西元福人力資源有限公司向社會公布招聘崗位、數(shù)量、資格條件等。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間:2023年2月23日至2023年3月15日（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：江西元福人力資源有限公司

報(bào)名地址：南昌小藍(lán)開發(fā)區(qū)富山大道1089號

聯(lián)系人：胡經(jīng)理   13970818861（微信同號）

2．報(bào)名審查時(shí)考生須提交以下材料：

2.1戶口本和身份證原件、復(fù)印件；

2.2畢業(yè)證原件、復(fù)印件；

2.3有關(guān)資格證書原件、復(fù)印件，報(bào)名表、一寸免冠照片2張；

（三）資格審查

由江西元福人力資源有限公司對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查工作，初步資格審查工作于2023年3月16日前完成。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消招聘資格。

（四）通知面試

由江西元福人力資源有限公司對資格審查合格的報(bào)名考生通知具體面試時(shí)間地點(diǎn)，報(bào)名考生應(yīng)回復(fù)元福公司是否參加面試，未回復(fù)的視為自動放棄。

三、考試方式

考試方式采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分。

（一）筆試

1.考試主要考察應(yīng)試人員擬報(bào)崗位所需的計(jì)算機(jī)實(shí)際操作和辦公軟件使用。

2.筆試時(shí)間：元福公司另行通知

3．筆試地點(diǎn)：南昌市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)（南昌市西湖區(qū)翠菊路288號）

4．筆試及合格分?jǐn)?shù)線：報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》（第二代）或本人有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。筆試成績公布結(jié)束后，由南昌市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績分?jǐn)?shù)）。

5．筆試成績公示。筆試考試結(jié)束后，考生成績在江西元福人力資源有限公司網(wǎng)進(jìn)行公示。

（二）面試（專業(yè)測試）及總成績

1．面試（專業(yè)測試）

筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試總成績從高到低及招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:2的比例確定擬入圍面試人員。擬入圍面試人員筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為擬入圍面試人員。

筆試結(jié)束后，面試人員名單及面試時(shí)間由江西元福人力資源有限公司向社會公示。

面試時(shí)間：待定

面試地點(diǎn)：待定

面試人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》（第二代）或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試（專業(yè)測試）。未參加面試（專業(yè)測試）的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2．總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績占60%、面試成績占40%?？偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

考生總成績在江西元福人力資源有限公司網(wǎng)進(jìn)行公示。

四、體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績由高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)確定體檢對象。報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象。體檢工作由江西元福人力資源有限公司組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。當(dāng)出現(xiàn)體檢不合格人員時(shí)，由考試總成績從高分到低分順序遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

五、考察

對體檢合格的人員確定為考察（政審）對象。考察工作由江西元福人力資源有限公司組織進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為考核、考察對象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況等，如有違法亂紀(jì)行為之一者，即為考核、考察不合格。

六、聘用上崗

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，在江西元福人力資源有限公司網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期滿后，由江西元福人力資源有限公司聘用，派遣至南昌市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)上崗。

七、簽訂聘用合同及聘用人員待遇

經(jīng)確定聘用的協(xié)管員，上崗后簽訂勞動合同，聘用期為一年，月工資2700元（實(shí)發(fā)到手），繳納四險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）。一年聘用期滿后，經(jīng)考核合格，且本人愿意留在原聘用單位的協(xié)管員，可繼續(xù)聘用。

八、未盡事宜由江西元福人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋和確定。

附件：南昌市城管支隊(duì)協(xié)管員報(bào)名表

                       江西元福人力資源有限公司

                             2023年2月23日