南昌壹心小額貸款有限公司（以下簡(jiǎn)稱 公司）由江西省財(cái)通供應(yīng)鏈金融集團(tuán)有限公司和江西九曜資產(chǎn)管理有限公司共同出資1.5億元人民幣，在江西南昌注冊(cè)成立，為江西省金融控股集團(tuán)旗下二級(jí)子公司，公司實(shí)施市場(chǎng)化機(jī)制運(yùn)作。為加快公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展步伐，提升企業(yè)科學(xué)管理水平，支持服務(wù)實(shí)體產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，做強(qiáng)做優(yōu)小額貸款主業(yè)，根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才。

一、招聘崗位及數(shù)量

（一）業(yè)務(wù)部

1.部門負(fù)責(zé)人：1名；

2.業(yè)務(wù)經(jīng)理：若干名。

（二）財(cái)務(wù)部

1.會(huì)計(jì)崗：1名；

2.出納崗1名。

（三）風(fēng)險(xiǎn)管理部

風(fēng)控專崗：3名。

（二）綜合管理部

行政專員：1名。

二、招聘要求

（一）基本條件

1.堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有較高的思想政治素質(zhì)，信念堅(jiān)定，政治可靠；

2.職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，能夠認(rèn)可公司企業(yè)文化，自覺維護(hù)公司權(quán)益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司決定；

3.誠(chéng)實(shí)守信，保密意識(shí)、組織紀(jì)律性強(qiáng)，有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新；

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理技能；

5.作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，廉潔從業(yè)。品行端正，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為和不良記錄；

6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。無不良嗜好；

7.本科及以上學(xué)歷；

8.中共黨員優(yōu)先。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.在各級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)企招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.被依法辭退的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)企工作人員;

6.在職行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)企工作人員(含試用期);

7.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的；

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的其他情形。

三、崗位職責(zé)和任職條件

（一）業(yè)務(wù)部部門負(fù)責(zé)人

1.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃和部門任務(wù)目標(biāo)，并組織實(shí)施落實(shí)；

（2）負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目質(zhì)量，把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)制度流程；

（3）負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門年度任務(wù)目標(biāo);

（4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培育；

（5）督促部門工作完成進(jìn)度、監(jiān)控項(xiàng)目落實(shí)情況及管理部門人員。

2.任職條件

（1）40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、財(cái)會(huì)金融類、法律類等相關(guān)專業(yè)；

（2）5年以上銀行、信托、小貸、融資租賃等信貸領(lǐng)域金融工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備良好的業(yè)務(wù)開拓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；

（4）具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)研判能力，有責(zé)任心，良好的職業(yè)操守。

（二）業(yè)務(wù)經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)小貸業(yè)務(wù)的客戶資源開發(fā)、甄別和篩選；

（2）負(fù)責(zé)調(diào)查、分析客戶的資信、財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)情況，撰寫客戶的盡職調(diào)查報(bào)告并提出切實(shí)可行的風(fēng)控措施；

（3）定期對(duì)貸款進(jìn)行貸后管理并出具檢查報(bào)告；

（4）定期對(duì)客戶進(jìn)行走訪，維護(hù)良好的合作關(guān)系；

（5）領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

2.任職條件

（1）35歲以下，本科及以上學(xué)歷；中共黨員、研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。

（2）3年以上銀行、信托、小貸、融資租賃等信貸領(lǐng)域金融工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備良好的業(yè)務(wù)開拓能力；

（4）風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)，富有拼搏精神，講究工作效率，心態(tài)積極樂觀。

（三）會(huì)計(jì)崗

1.崗位職責(zé)

（1）審核日常財(cái)務(wù)單據(jù)，對(duì)接各部門日常賬務(wù)處理相關(guān)疑問，處理相關(guān)財(cái)務(wù)核算；

（2）編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表及各部門費(fèi)用預(yù)算等日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表；

（3）編制稅金計(jì)提及繳納相關(guān)報(bào)表，按規(guī)定例行報(bào)稅。

（4）領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

2.任職條件

（1）40歲以下，全日制財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷或擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師證書；中共黨員、研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；

（2）有3年以上金融行業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷；持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；

（3）掌握基本office軟件及財(cái)務(wù)軟件的操作；

（4）責(zé)任感強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，講究效率，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力。

（四）出納崗

1.崗位職責(zé)

（1）根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)制度，做好現(xiàn)金及票據(jù)保管工作，并及時(shí)登記票據(jù)登記薄及現(xiàn)金日記帳；

（2）根據(jù)記賬憑證報(bào)銷內(nèi)容收付現(xiàn)金；

（3）根據(jù)規(guī)定及時(shí)完成網(wǎng)銀操作，及時(shí)獲取銀行支付回單；

（4）保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒；

（5）負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員；

（6）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)；

（2）從事財(cái)務(wù)工作1年以上，具備財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練操作財(cái)務(wù)軟件和系統(tǒng)；

（3）誠(chéng)實(shí)守信，遵守職業(yè)道德。江西戶籍優(yōu)先；

（4）年齡要求：25-35歲。

（五）風(fēng)控專崗

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立、健全和完善風(fēng)險(xiǎn)管控體系、對(duì)公司發(fā)放貸款進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和控制；

（2）中介機(jī)構(gòu)選聘及管理；

（3）負(fù)責(zé)公司的審核、配合工作。

2.任職條件

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，具備經(jīng)濟(jì)類、管理類、財(cái)會(huì)金融類、法律類及數(shù)、理、工等復(fù)合專業(yè)背景類；

（2）5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有良好的行業(yè)分析能力，對(duì)財(cái)務(wù)信息及數(shù)據(jù)具有敏銳的分析力和洞察力；

（4）熟悉各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具及風(fēng)險(xiǎn)控制策略；

（5）具有良好的企業(yè)運(yùn)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理知識(shí)體系；

（6）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與合作能力，善于溝通，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識(shí)。

（六）行政專員

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)行政文秘、人事、后勤保障、檔案管理等日常工作;

（2）負(fù)責(zé)修訂公司基本工作制度;

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）從事行政、人事、后勤保障等3年以上，具有較強(qiáng)的計(jì)劃和協(xié)調(diào)溝通能力；

（3）誠(chéng)實(shí)守信，遵守職業(yè)道德。江西戶籍優(yōu)先。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間截止于9月4日15:00；

2.應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘信息登記表》，按要求填寫信息，需為WORD格式文件（文件命名：應(yīng)聘崗位+姓名+年齡+最高學(xué)歷）；

3.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件等；

4.電子郵箱：971504054@qq.com，liuzy@jjgyl.net.cn

5.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員必須如實(shí)填寫報(bào)名表格，并對(duì)填寫內(nèi)容的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

（三）面試測(cè)評(píng)

根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選情況分批進(jìn)行。采取面試為主，根據(jù)崗位特性按需結(jié)合筆試等方式。

（四）體檢

（五）考察或背景調(diào)查

根據(jù)工作需要進(jìn)行。

（六）聘用

五、福利待遇

提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資+績(jī)效工資構(gòu)成（具體面議），績(jī)效工資根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況發(fā)放；按國(guó)家法律法規(guī)，繳納“五險(xiǎn)一金”；享受國(guó)家法定節(jié)假日，周末雙休；其他工會(huì)福利。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系電話通暢，如出現(xiàn)電話、短信聯(lián)系不上等情況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）資格審查或測(cè)試通過的，將通過電話、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘人員，如未收到資格審查或測(cè)試通知，即未通過資格審查或測(cè)試，不再另行告知。

（三）根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行在線初審。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘和錄用工作的全過程。應(yīng)聘者須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

（四）本次招聘如無合適人選，公司將調(diào)減或取消相應(yīng)崗位招聘。

（五）應(yīng)聘人員報(bào)名材料恕不退還，公司承諾為應(yīng)聘人員保密。

附件：南昌壹心小額貸款有限公司應(yīng)聘信息登記表