崗位名稱(chēng)

數(shù)量

專(zhuān)業(yè)及任職要求

薪酬與福利待遇

客服

50

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理日常客戶投訴和異常情況跟蹤，并做好記錄
2、處理網(wǎng)點(diǎn)和分公司等之間的投訴仲裁問(wèn)題
3、負(fù)責(zé)受理跟進(jìn)內(nèi)部問(wèn)題件，并及時(shí)、準(zhǔn)確知會(huì)相關(guān)人員，做好及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)、溝通、處理、回復(fù)和存檔工作

薪資待遇：5K-6K
工作時(shí)間：8：30-17：30
福利待遇：包吃住，餐補(bǔ)房補(bǔ)，五險(xiǎn)一金，三節(jié)福利，年終獎(jiǎng)金，帶薪年假

人力行政專(zhuān)員

20

崗位職責(zé)：
1、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等
2、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化
3、公司各崗位績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度方案、制度、執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作
5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件
7、完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)

薪資待遇：5K-6K
工作時(shí)間：8：30-17：30
福利待遇：包吃住，餐補(bǔ)房補(bǔ)，五險(xiǎn)一金，三節(jié)福利，年終獎(jiǎng)金，帶薪年假

管理管培生（總部）

180

任職要求：
1、重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物流工程、交通運(yùn)輸管理、主動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，懂IT、運(yùn)籌學(xué)理論知識(shí)的優(yōu)先；
2、有良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作和有責(zé)任心；在校有擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部的優(yōu)先。

薪資待遇：6K-8K
五險(xiǎn)一金，食宿免費(fèi)，節(jié)日福利，帶薪年假，公司班車(chē)
工作地點(diǎn)：上海、部分全國(guó)調(diào)配

現(xiàn)場(chǎng)管理儲(chǔ)備干部

or

職能管理儲(chǔ)備干部

80

崗位要求：

1、有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心

2、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開(kāi)始

崗位職責(zé)：

現(xiàn)場(chǎng)管理儲(chǔ)備干部

1、實(shí)習(xí)期間，先在操作部的流水線工作，工作主要負(fù)責(zé)快件的分揀、掃描等工作，熟悉基層操作員的工作模式和工作區(qū)域

2、學(xué)習(xí)物流樞紐轉(zhuǎn)運(yùn)中心的操作流程以及管理運(yùn)營(yíng)模式

職能管理儲(chǔ)備干部

1、實(shí)習(xí)期間，在分配的職能部門(mén)進(jìn)行實(shí)習(xí)工作

2、學(xué)習(xí)職能部門(mén)所接觸的各項(xiàng)工作及管理運(yùn)營(yíng)模式

薪酬福利：
1.工資：5K-6K   
2.公司80%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展
3.實(shí)習(xí)結(jié)束后繳納五險(xiǎn)一金，免費(fèi)提供住宿、工作餐