江西英豪傅睿教育集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“英豪傅睿教育”）由江西英豪教育咨詢有限公司升格而成，公司創(chuàng)始于2008年1月，正式注冊(cè)成立于2009年11月。集團(tuán)下設(shè)南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)英豪培訓(xùn)學(xué)校、南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)贛江職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、共青城英豪科技專修學(xué)校、北京英豪傅睿教育科技有限公司。

      經(jīng)過10多年的市場(chǎng)探索及業(yè)務(wù)沉淀，英豪傅睿教育已發(fā)展成面向18至45周歲人群提供學(xué)歷教育、職業(yè)資格考試、公職考試、出國留學(xué)、就（創(chuàng)）業(yè)技能提升、行業(yè)培訓(xùn)（政府、企事業(yè)單位）等全方位于一體的綜合職業(yè)教育集團(tuán)。

崗位介紹
一、營(yíng)銷管培生（10名）

薪資：5k—10k 工作地點(diǎn)：南昌 學(xué)歷要求：本科及以上

需求專業(yè)：

專業(yè)不限

崗位職責(zé)：

1、管培生入職即進(jìn)入公司培訓(xùn)流程、各業(yè)務(wù)模塊輪崗1—3月

2、原則上 營(yíng)銷部（專升本，公考）2個(gè)月，考研部1個(gè)月，教務(wù)1個(gè)月，市場(chǎng)部1個(gè)月，人事1~2周

3、人事部：輪崗前一個(gè)周，在人力資源部了解各部門職責(zé)；輪崗結(jié)束后，由人力資源部安排，分批次接受公司董事長(zhǎng)培訓(xùn)溝通

4、定期參加會(huì)議和培訓(xùn)，完成工作日?qǐng)?bào)及部門安排的其他事宜

面試流程：
一、校招管培生面試流程：

收集簡(jiǎn)歷—初面（人力資源部）—個(gè)人信息確認(rèn)（成績(jī)單提交）—復(fù)試—入職

二、晉升流程：

輪崗結(jié)束后，進(jìn)行公開述職，后由部門定崗

三、晉升通道：

（實(shí)習(xí)通過6個(gè)月以上實(shí)習(xí)）-小組長(zhǎng)-主管-分校校長(zhǎng)-經(jīng)理-總監(jiān)-副總

二、考研規(guī)劃師（10名）

薪資：5k—8k 工作地點(diǎn)：南昌 學(xué)歷要求：本科及以上

需求專業(yè)：

專業(yè)不限
崗位職責(zé)：

1、對(duì)公司提供的資源進(jìn)行線上觸達(dá)，需求挖掘，為學(xué)生講解考試政策和學(xué)習(xí)安排；

2、熟悉專業(yè)知識(shí)，能夠?yàn)閷W(xué)生提供專業(yè)的課程體系講解，（考研培訓(xùn)課程以及相關(guān)政策解讀）

3、考研規(guī)劃講座（校內(nèi)進(jìn)行宣講）學(xué)員院校專業(yè)選擇分析和指導(dǎo)、

4、考研數(shù)據(jù)分析和整理，數(shù)據(jù)庫匯編，考研研究報(bào)告整理和編寫。

5、跟進(jìn)課程流程，與學(xué)員建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)員完成學(xué)習(xí)目標(biāo)；

6、定期參加會(huì)議和培訓(xùn)，完成部門安排的其他事宜

崗位要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、心理學(xué)、教育師范類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮2.熟練操作office等辦公軟件

2.形象氣質(zhì)佳、有親和力、有較強(qiáng)的溝通能力，邏輯清晰；

3.熱愛咨詢工作，保持良好的工作狀態(tài)，愿意不斷提高專業(yè)能力及工作技巧

4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定應(yīng)變能力、組織能力、表達(dá)能力。從事過教育培訓(xùn)行業(yè)招生、銷售等崗位的優(yōu)先；

三、課程顧問——高校市場(chǎng)（10名）
薪資：5k—8k 工作地點(diǎn)：南昌 學(xué)歷要求：大專及以上

需求專業(yè)：

專業(yè)不限
崗位職責(zé)：
1、對(duì)公司提供的資源進(jìn)行線上觸達(dá)，需求挖掘，為學(xué)生講解考試政策和學(xué)習(xí)安排；

2、熟悉專業(yè)知識(shí)，能夠?yàn)閷W(xué)生提供專業(yè)的課程體系講解，（專升本培訓(xùn)課程以及相關(guān)政策解讀）

3、按時(shí)完成工作計(jì)劃，對(duì)學(xué)生群聊的維護(hù)，運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)化；

4、跟進(jìn)課程流程，與學(xué)員建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)員完成學(xué)習(xí)目標(biāo)；

5、定期參加會(huì)議和培訓(xùn)，完成工作日?qǐng)?bào)及部門安排的其他事宜。

崗位要求：

1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、心理學(xué)、教育師范類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

2、形象氣質(zhì)佳、有親和力、可以熟練操作office等辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通能力，邏輯清晰；

3、熱愛咨詢工作，保持良好的工作狀態(tài)，愿意不斷提高專業(yè)能力及工作技巧
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定應(yīng)變能力、組織能力、表達(dá)能力。從事過教育培訓(xùn)行業(yè)招生、銷售等崗位的優(yōu)先；

四、教務(wù)老師（5名）
薪資：4k—5k 工作地點(diǎn)：南昌 學(xué)歷要求：大專及以上

需求專業(yè)：

專業(yè)不限
崗位職責(zé)：

1、學(xué)員的信息錄入，及報(bào)名表臺(tái)賬的管理，以及日常教學(xué)服務(wù)工作對(duì)接。

2、處理學(xué)員排課，調(diào)課，請(qǐng)假事宜，學(xué)習(xí)資料的發(fā)放對(duì)接，通知下發(fā)傳達(dá)，學(xué)生的日常管理工作。

3、對(duì)教學(xué)質(zhì)量和學(xué)院滿意度進(jìn)行調(diào)查分析，及時(shí)反饋學(xué)員的教學(xué)評(píng)價(jià)。

4、協(xié)助處理學(xué)員客訴，解決學(xué)生以及家長(zhǎng)出現(xiàn)的問題

5、協(xié)助安排并執(zhí)行學(xué)員活動(dòng)
崗位要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

2、工作細(xì)心有耐心，善于溝通，自信自然大方

3、服從公司管理，能夠接受偶爾加班，具有一定抗壓能力。

4、有考公、考編、考研等經(jīng)歷者優(yōu)先

福利待遇：

1、帶薪休假5天

2、實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)員工宿舍
3、每年一次旅游、不定期部門團(tuán)建

4、五險(xiǎn)一金+三節(jié)福利+生日福利+帶薪年休假+工齡獎(jiǎng)勵(lì)

5、入職一對(duì)一師傅幫帶、畢業(yè)轉(zhuǎn)正 綜合薪資5~8k
公司成立十余年，目前已有近200人的團(tuán)隊(duì)，95后伙伴占比近90%，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松。三節(jié)福利 生日福利。更有帶薪年假工齡獎(jiǎng)集體旅游定期團(tuán)建。中午公司有食堂，星級(jí)酒店主廚掌勺，飯菜非常奈斯！！

聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：李先生

聯(lián)系電話：13647082809

聯(lián)系郵箱：lihu052010@dingtalk.com

聯(lián)系地址：江西省南昌市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)玉屏大街1號(hào)綜合樓

一、營(yíng)銷管培生（10名）

薪資：5k—10k 工作地點(diǎn)：南昌 學(xué)歷要求：本科及以上

需求專業(yè)：

專業(yè)不限

二、考研規(guī)劃師（10名）

薪資：5k—8k 工作地點(diǎn)：南昌 學(xué)歷要求：本科及以上

需求專業(yè)：

專業(yè)不限
三、課程顧問——高校市場(chǎng)（10名）

薪資：4k—7k 工作地點(diǎn)：南昌 學(xué)歷要求：大專及以上
需求專業(yè)：

專業(yè)不限

四、教務(wù)老師（5名）
薪資：3k—5k 工作地點(diǎn)：南昌 學(xué)歷要求：大專及以上

需求專業(yè)：

專業(yè)不限