二、引進(jìn)對(duì)象條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

　　6.原則上引進(jìn)博士研究生年齡一般不超過(guò)40周歲（1982年1月1日之后出生），碩士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲（1987年1月1日之后出生）；有特殊要求的，以崗位需求目錄為準(zhǔn)；

　　7.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者不得報(bào)名

　　曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的、公務(wù)員被辭退未滿5年的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的、現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

　　已在十堰市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、省駐市高校工作的在職在編人員，不得應(yīng)聘事業(yè)單位、省駐市高校崗位;已與十堰市轄區(qū)內(nèi)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、自發(fā)布公告起前兩年內(nèi)在十堰轄區(qū)內(nèi)繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)人員，不得應(yīng)聘市區(qū)企業(yè)崗位。

　　三、引進(jìn)扶持政策

　　（一）市直事業(yè)單位相關(guān)待遇

　　1.薪酬待遇。在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士、碩士研究生，分別享受專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)工資待遇；在事業(yè)單位管理崗位工作的博士、碩士研究生，分別享受管理職員七級(jí)、八級(jí)工資待遇。

　　2.人才津貼。引進(jìn)的博士、碩士研究生，在最低服務(wù)期內(nèi)，除正常工資津補(bǔ)貼外，按照博士研究生8萬(wàn)元/人/年（生活補(bǔ)貼3萬(wàn)元/人/年、崗位補(bǔ)貼5萬(wàn)元/人/年），連續(xù)發(fā)放3年；碩士研究生最高5萬(wàn)元/人/年（生活補(bǔ)貼2萬(wàn)元/人/年、急需緊缺崗位另給崗位補(bǔ)貼3萬(wàn)元/人/年），連續(xù)發(fā)放3年。

　　3.住房保障。引進(jìn)的博士、碩士研究生及其配偶在十堰城區(qū)無(wú)自有住房的，博士研究生可申請(qǐng)不超過(guò)140平米人才公寓一套，免租金入住5年，承租人才公寓滿5年后，可按市場(chǎng)評(píng)估價(jià)的60%購(gòu)買承租的住房；碩士研究生可申請(qǐng)不超過(guò)100平米人才公寓一套，免租金入住5年，承租人才公寓滿5年后，可按市場(chǎng)評(píng)估價(jià)的80%購(gòu)買承租的住房。

　　4.家屬安置及子女入學(xué)。引進(jìn)的博士、碩士研究生配偶符合隨遷安置條件、且愿意在十堰就業(yè)的，由用人單位商有關(guān)部門妥善予以安排；引進(jìn)的博士、碩士研究生子女入學(xué)可在充分尊重個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上，由教育部門負(fù)責(zé)安排就讀學(xué)校。

　?。ǘv市省屬高校、企業(yè)相關(guān)待遇

　　對(duì)駐市省屬高校、企業(yè)引進(jìn)的博士、碩士研究生，試用期滿后，在最低服務(wù)期內(nèi)，除享受地方人才政策待遇（人才津貼、住房保障、家屬安置及子女入學(xué)與市直事業(yè)單位同等）外，可疊加享受所在單位的優(yōu)惠政策及正常的薪酬、福利待遇。

　　各縣（市、區(qū)）引進(jìn)博士、碩士研究生由各地按相關(guān)規(guī)定落實(shí)。

　　四、引進(jìn)程序

　　按照《十堰市引進(jìn)高層次人才工作流程》(十人才〔2019〕9號(hào))《進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)的通知》(十人社發(fā)〔2018〕16號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　1.個(gè)人報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，一人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名人員可通過(guò)《十堰市2022年引進(jìn)碩士、博士及高層次人才崗位需求目錄》（附件1）中用人單位聯(lián)系電話及郵箱與用人單位聯(lián)系。報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《十堰市2022年引進(jìn)碩士、博士及高層次人才報(bào)名表》(附件2)，并提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證，以及報(bào)名職位所需其他相關(guān)材料的復(fù)印件及電子掃描版。

　　2.時(shí)間安排。市直單位（除市直醫(yī)院、市屬高中、職校外）引才報(bào)名自公告之日起截止2022年3月28日，引才招聘面試考核在5月底前集中完成，7月上旬左右完成聘用手續(xù)辦理。其他單位按照相關(guān)程序自行組織實(shí)施，全年有效。

　　3.資格審查。用人單位及其主管部門按照公告發(fā)布的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對(duì)提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、信息的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格。

　　4.考試與考核。市直事業(yè)單位人才引進(jìn)，根據(jù)崗位工作實(shí)際，采取適當(dāng)方式對(duì)審核通過(guò)人員就相關(guān)理論知識(shí)、專業(yè)技能等進(jìn)行測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)情況確定擬引進(jìn)人選。駐市高校、市直醫(yī)院及企業(yè)人才引進(jìn)由各單位自主開(kāi)展。駐市企業(yè)人才引進(jìn)工作在轄區(qū)組織、人社及行業(yè)主管部門指導(dǎo)下進(jìn)行。

　　5.考察與體檢。事業(yè)單位引進(jìn)人才，根據(jù)測(cè)評(píng)情況研究確定考察與體檢對(duì)象?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法及體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)引進(jìn)人才的考察體檢工作由所在轄區(qū)組織、人事及行業(yè)主管部門商用人單位確定。

　　6.公示和聘用。根據(jù)考核和體檢結(jié)果，研究確定擬引進(jìn)對(duì)象并進(jìn)行公示，公示期一般為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。

　　7.待遇落實(shí)。人才引進(jìn)滿1年后，經(jīng)申報(bào)、審核、公示等程序，將人才津貼發(fā)放到位。

　　8.服務(wù)期限。市直事業(yè)單位引進(jìn)的博士、碩士研究生在我市最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外）；其他單位引進(jìn)的博士、碩士研究生人才應(yīng)與招聘單位簽訂聘用(勞動(dòng))合同，服務(wù)最低年限不少于3年，服務(wù)期從錄用之日或簽訂聘用（勞動(dòng)）合同之日起計(jì)算。

　　五、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，配合做好疫情防控相關(guān)工作。對(duì)違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，取消應(yīng)聘資格，交有關(guān)部門依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　六、紀(jì)律要求

　　各用人單位黨委(黨組)對(duì)人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任，要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　七、其他事項(xiàng)

　　本公告由十堰市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、十堰市人力資源和社會(huì)保障局共同解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0719-8116397、0719-8652178。

　　附件：

　　1.十堰市2022年引進(jìn)碩士、博士及高層次人才崗位需求目錄

　　2.十堰市2022年引進(jìn)碩士、博士及高層次人才報(bào)名表

中共十堰市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

十堰市人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月4日