人力資源是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，人力資源市場是生產(chǎn)要素市場的重要組成部分。發(fā)展和完善人力資源市場，對于優(yōu)化人力資源配置、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。2021年6月30日，《江西省人力資源市場條例》（以下簡稱《條例》）頒布實施，進(jìn)一步放寬人力資源市場準(zhǔn)入，鼓勵社會力量參與，制定出臺相關(guān)扶持政策，增強了行業(yè)內(nèi)生發(fā)展動力。

《條例》專門設(shè)置了“人力資源市場培育”章節(jié)，為市場發(fā)展作了政策引導(dǎo)、資金扶持、社會服務(wù)、業(yè)態(tài)創(chuàng)新、人才隊伍建設(shè)、政府購買服務(wù)等14條市場培育規(guī)定，鼓勵人力資源服務(wù)領(lǐng)域管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，引進(jìn)和培育人力資源服務(wù)新型業(yè)態(tài)和產(chǎn)品，同時鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)利用人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、云計算等新技術(shù)開展網(wǎng)絡(luò)招聘、人力資源服務(wù)外包、人力資源測評、高級人才尋訪詢等服務(wù)，全方位、多層次統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源市場建設(shè)，為人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展提供強有力的制度、政策和資金保障。聚才人力集團(tuán)狠抓扶持政策落地，在這半年內(nèi)取得了不少成績，主要包括以下四個方面：

一、集團(tuán)借政策東風(fēng)，從江西紅土地走入全國發(fā)展快車道 

聚才人力資源集團(tuán)借《條例》出臺東風(fēng)，真正做實從江西紅土地走向全國發(fā)展的戰(zhàn)略道路，成為一家全國人力資源品牌企業(yè)。2021年，除已經(jīng)培育成了江西、海南兩家省內(nèi)龍頭民營人力資源服務(wù)企業(yè)外，還在全國20余個省會城市開辦了分子公司。截至2021年12月底，江西省內(nèi)從業(yè)人員460余人，全國范圍內(nèi)從業(yè)人員820余人，聚才人力集團(tuán)累計服務(wù)客戶10余萬家次，外派雇員4萬余人次，線上線下培訓(xùn)及供應(yīng)人才超過百萬人次；2021年，集團(tuán)首次入圍“第一資源”中國人力資源服務(wù)企業(yè)TOP百強（排名第79名），成為江西首家入圍“百強榜”的人力資源企業(yè)；2021年，集團(tuán)還入圍全國工商聯(lián)人力資源專業(yè)委員會委員單位，成為江西首家入圍該專委員的領(lǐng)軍企業(yè)；2021年，集團(tuán)全線全年服務(wù)費營收近3億元，是江西省純?nèi)肆Y源服務(wù)費用最高的民營人服企業(yè)；2021年集團(tuán)獲得了上市公司科銳國際1500萬元投資，是目前江西省內(nèi)地方人服企業(yè)單筆風(fēng)險投資額之最；集團(tuán)還以合規(guī)承擔(dān)社會責(zé)任為榮，據(jù)不完全統(tǒng)計，2021年集團(tuán)在中國南昌人力資源產(chǎn)業(yè)園納稅能力居前列，在江西省內(nèi)納稅1300萬元，在全國各地納稅總額近3000萬元。

迄今為止，聚才人力集團(tuán)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)涵蓋了人才網(wǎng)站運營、中高級人才獵聘和 RPO服務(wù)、人事代理和派遣外包、人才測評和社會化考試外包服務(wù)、人力資源管理咨詢、市場調(diào)研、產(chǎn)業(yè)園運營和政府窗口服務(wù)外包、人才大數(shù)據(jù)和人力資源管理軟件開發(fā)、培訓(xùn)認(rèn)證和檔案管理、家政服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、安保服務(wù)、制造業(yè)外包服務(wù)等專業(yè)人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域，已完整構(gòu)建起人力資源服務(wù)的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，具備了走向全國發(fā)展的核心競爭力。

二、大力推進(jìn)科技和學(xué)術(shù)創(chuàng)新，助推人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)（產(chǎn)品）高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級 

聚才人力集團(tuán)自成立以來，一直致力于為促進(jìn)就業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)。2019年疫情發(fā)生之后，招聘者與求職者雙方對于跨地域招聘面試需求日益增加，聚才積極響應(yīng)行業(yè)號召，將“線下”的服務(wù)延伸至“線上”，集中開展網(wǎng)絡(luò)招聘和線上服務(wù)，引進(jìn)和培育空中宣講、直播帶崗、在線筆試、視頻面試等多種人力資源服務(wù)新型業(yè)態(tài)和產(chǎn)品。其中，聚才投入巨資自主研發(fā)了在線考試系統(tǒng)，集人員及試卷管理、智能組卷、PC+微信+手機考試、自動閱卷與統(tǒng)計分析等功能于一體，具備操作簡單、安全穩(wěn)定、高效便捷、智能防作弊等優(yōu)勢，可用于政府事業(yè)單位人事招聘考試、培訓(xùn)考試、技能認(rèn)證考試等各種考試場景。

面對當(dāng)前全國各地“搶人大戰(zhàn)”，聚才人力集團(tuán)順勢推出招才引智新產(chǎn)品，提供政府引才全流程一體化服務(wù)，利用空中宣講會、校園專場招聘會、引才工作站、高峰論壇等引才落地活動，多措并舉不拘一格攬人才，聚焦“高精尖缺”，彌補關(guān)鍵領(lǐng)域、重點崗位的人才“缺位”和智力“短板”，促進(jìn)人才就業(yè)、賦能人才招引、推動城市創(chuàng)新與活力。

為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，集團(tuán)進(jìn)軍學(xué)術(shù)賽道，進(jìn)一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定改革制度。為促進(jìn)職業(yè)技能開發(fā)，提高勞動者素質(zhì)，聚才集團(tuán)制定了職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)團(tuán)隊，組建了職業(yè)技能鑒定題庫軟件、開發(fā)了職業(yè)技能鑒定題庫系統(tǒng)、為第三方評價機構(gòu)提供了產(chǎn)品、技術(shù)和學(xué)術(shù)支持。

三、確定“專精特新”的方向發(fā)展，形成企業(yè)的核心競爭力

在省內(nèi)業(yè)態(tài)政策的驅(qū)動下，聚才人力集團(tuán)主動擁抱互聯(lián)網(wǎng)+、AI+、區(qū)塊鏈技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。集團(tuán)建設(shè)了南昌研發(fā)中心和北京研發(fā)中心兩大科技研發(fā)基地。集團(tuán)建成了一體化的人才求職招聘“聚才云”平臺，并榮獲2021亞太人力資源開發(fā)與服務(wù)博覽會“最具價值平臺獎”。

2021年12月，在第二十三屆中國國際高新技術(shù)成果交易會人才與智力交流會的重要活動之一的“2021（深圳）人力資源科技大賽決賽”上，聚才人力資源集團(tuán)旗下中測高科（北京）人才測評中心創(chuàng)新項目“基于人工智能（AI）人才選拔招聘系統(tǒng)”榮獲大賽三等獎。該項目專注于人工智能在人才選拔招聘領(lǐng)域的深度應(yīng)用。以視頻面試為基礎(chǔ)，結(jié)合先進(jìn)的AI技術(shù)實現(xiàn)擬人化面試、千人千面、AI面試內(nèi)容跨媒體分析等功能。該項目在全面且嚴(yán)格的評選標(biāo)準(zhǔn)下脫穎而出入圍決賽，能夠與全國各地的新銳創(chuàng)新團(tuán)隊以及騰訊、富士康這樣的“大廠”激烈角逐，體現(xiàn)了聚才集團(tuán)已經(jīng)具備較強的人服賽道科技實力。

聚才集團(tuán)立足于自身的業(yè)務(wù)需求，從“互聯(lián)網(wǎng)+”到“元宇宙”的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)基礎(chǔ)云信息、應(yīng)用云數(shù)字、全面云系統(tǒng)、智慧生態(tài)云的歷程，致力于推動人才智能評價、人才大數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用、智能化人才招聘等人力資源服務(wù)高端業(yè)態(tài)，在技術(shù)研發(fā)方面持續(xù)投入，先后研發(fā)了在線報名系統(tǒng)、人才測評系統(tǒng)、在線考試系統(tǒng)、視頻面試系統(tǒng)、培訓(xùn)考試一體化系統(tǒng)等全流程智能化招聘考試服務(wù)信息化系統(tǒng)。

數(shù)據(jù)是聚才人力集團(tuán)的核心資產(chǎn)和優(yōu)勢，在人才求職招聘方面，集團(tuán)有百萬級企業(yè)數(shù)據(jù)，2000多萬人才大數(shù)據(jù)，200萬中高級人才信息，建成了覆蓋全國的人才大數(shù)據(jù)，月活躍數(shù)據(jù)500余萬，可為全國各地政府提供基于大數(shù)據(jù)的城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查和服務(wù)解決方案。

在人才測評領(lǐng)域，聚才人力集團(tuán)率先在全國建成了人工智能題庫大數(shù)據(jù)平臺，通過AI技術(shù)，實行系統(tǒng)的自動組卷、自動查錯、自動查重、AI自主命題。大數(shù)據(jù) +AI的應(yīng)用落地，極大的提高了人力資源公司科技屬性和服務(wù)能力，為人力資源服務(wù)提供了豐富的想象空間，也是聚才人力集團(tuán)邁向更“專精特新”高質(zhì)量發(fā)展的堅強基石。

聚才以大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能為基礎(chǔ)，以六大系統(tǒng)為載體借助數(shù)字化技術(shù)在人才服務(wù)和人力資源服務(wù)領(lǐng)域發(fā)揮的作用和趨勢，運用“數(shù)字化的思維”順勢而為，通過人才大數(shù)據(jù)洞察驅(qū)動人才服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，力爭早日全面實現(xiàn)由“服務(wù)型供應(yīng)商”向數(shù)據(jù)型、資本型“人才綜合智能服務(wù)商”轉(zhuǎn)型，為構(gòu)建立足江西、輻射華中、面向全國的人才數(shù)字高地，華中區(qū)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的支撐。

四、學(xué)習(xí)踐行《條例》精神，為建設(shè)江西省人力資源新高地而努力奮斗！

聚才人力集團(tuán)組織全員充分學(xué)習(xí)《條例》精神，充分享受省委省政府出臺的各項政策紅利，并在江西省人社廳和各級人社部門的大力支持下，努力成為一家在國家深化改革開放政策下發(fā)展壯大起來的民營企業(yè)。同時，我們始終堅持和踐行黨領(lǐng)導(dǎo)一切的思想和路線，我們的一切工作都自覺遵守中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅持以黨的思想方針政策指引企業(yè)的健康發(fā)展，中共江西聚才人力資源集團(tuán)有限公司黨支部近年來每年都獲得非公黨建優(yōu)秀黨組織榮譽。

《江西省人力資源市場條例》頒布實施后，東風(fēng)已至，萬帆競渡，百舸爭流，奮楫者先！聚才集團(tuán)積極組織全員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全員嚴(yán)格遵守人力資源市場經(jīng)營秩序，充分利用人力資源市場發(fā)展環(huán)境和制度優(yōu)勢開展業(yè)務(wù)，乘著政策的“東風(fēng)”順勢起航，竭力打造江西人服全國品牌，為江西省人力資源新高地建設(shè)而不斷努力奮斗！

（文/聚才集團(tuán)總經(jīng)辦、品牌發(fā)展中心）