崗位職責(zé)：
1、組織制定公司與生產(chǎn)相關(guān)的質(zhì)量管理規(guī)章制度，協(xié)助制定公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃，年度質(zhì)量管理目標(biāo)和相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)內(nèi)建立質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行；
4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)質(zhì)量事故調(diào)查分析，制定糾正措施，并追蹤驗(yàn)證糾正措施的落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)外部的質(zhì)量體系審核和產(chǎn)品審核的處置，跟進(jìn)糾正措施的落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和外審，確保質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行；
7、過(guò)程能力建設(shè)及管控策略；
8、基于數(shù)據(jù)分析，市場(chǎng)反饋等落實(shí)新產(chǎn)品/新項(xiàng)目的質(zhì)量策劃；
9、通過(guò)過(guò)程管控，品質(zhì)專項(xiàng)稽查等手段，落實(shí)公司產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題，并分析問(wèn)題的根源，消除問(wèn)題并防止問(wèn)題重復(fù)發(fā)生；
10、負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題的歸口管理，組織相關(guān)部門進(jìn)行問(wèn)題的分析、制定糾正措施，并追蹤驗(yàn)證糾正措施的落實(shí)。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉生產(chǎn)過(guò)程管控，知道抽檢的原理和方法；
薪酬 :5K+績(jī)效/月