南昌紅投人力資源有限公司公開招聘派駐造價(jià)工程師遞補(bǔ)入闈體檢和考察人員名單

南昌紅投人力資源有限公司公開招聘派駐造價(jià)工程師進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，考生黃弘博，準(zhǔn)考證號(hào)：22505170119因個(gè)人原因放棄，按照《南昌紅投人力資源有限公司公開招聘派駐造價(jià)工程師》規(guī)定，在合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，有關(guān)事宜通知如下：

一、遞補(bǔ)人員名單：

二、體檢時(shí)間及安排：以電話通知為準(zhǔn)。

2025.5.30

南昌紅投人力資源有限公司公開招聘派駐造價(jià)工程師入闈體檢和考察人員名單

根據(jù)《南昌紅投人力資源有限公司公開招聘派駐造價(jià)工程師公告》安排，報(bào)名、資格審查、筆試、面試工作已結(jié)束，現(xiàn)將入圍體檢考察人員名單公示如下：

一、入圍體檢考察人員名單：

二、體檢時(shí)間及安排：以電話通知為準(zhǔn)。

2025.5.26

2025年南昌紅投人力資源有限公司公開招聘派駐造價(jià)工程師面試公告

根據(jù)《南昌紅投人力資源有限公司公開招聘派駐造價(jià)工程師公告》安排，報(bào)名、資格審查、筆試工作已結(jié)束，現(xiàn)將面試工作安排公示如下：

面試時(shí)間：5月23日（星期五）14:00

考生打印準(zhǔn)考證時(shí)間：5月21日9:00-23日13:00

請(qǐng)入圍考生認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證信息，準(zhǔn)時(shí)參加面試。

咨詢電話：0791-86375558

時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00

2025年5月20日

2025年南昌紅投人力資源有限公司公開招聘派駐造價(jià)工程師公示公告

根據(jù)《南昌紅投人力資源有限公司公開招聘派駐造價(jià)工程師公告》安排，報(bào)名、資格審查、筆試工作已結(jié)束，現(xiàn)將入圍面試人員名單公示如下。公示期自2025年5月19日至2023年5月23日。公示期間，如對(duì)公示信息有異議，請(qǐng)實(shí)名反映，對(duì)匿名來(lái)電、來(lái)函等不予受理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0791-86375558

時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00

2025年5月19日

南昌紅投人力資源有限公司公開招聘派駐造價(jià)工程師公告

2025年南昌紅投人力資源有限公司公開招聘派駐造價(jià)工程師報(bào)名工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)崗位通知如下：

根據(jù)《2025年南昌紅投人力資源有限公司公開招聘派駐造價(jià)工程師》規(guī)定，“報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例不低于1:3方可開考。因市政專業(yè)造價(jià)工程師截止報(bào)名時(shí)間未達(dá)到開考比例，取消該崗位2人招聘計(jì)劃，土建專業(yè)造價(jià)工程師招聘人數(shù)調(diào)整為4名。具體考試時(shí)間另行通知，請(qǐng)已繳費(fèi)考生保持電話暢通。

南昌紅投人力資源有限公司

2025年5月10日

南昌紅投人力資源有限公司公開招聘派駐造價(jià)工程師

根據(jù)工作需要，南昌紅投人力資源有限公司招聘5名工作人員派遣至紅谷灘區(qū)財(cái)政公共服務(wù)中心工作，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位類別及要求

（一）基本條件

1.根據(jù)報(bào)考崗位要求上傳電子版身份證（正反面）、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、工作證明、崗位要求相關(guān)資格證書；

2.工作責(zé)任心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從公司安排；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，品貌端正，符合體檢要求；

4.具有良好學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，有進(jìn)取精神，工作責(zé)任心強(qiáng)；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.學(xué)歷和專業(yè)。具有全日制本科及以上，考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證方可報(bào)考。專業(yè)設(shè)置參照《江西省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。

7.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年4月25日，如：崗位條件要求年齡35周歲及以下，即為1990年4月25日以后出生（含月日）。

9.各崗位工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2025年4月25日,含試用期);

10.具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（3）受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的；

（5）其他原因不適宜報(bào)考的人員；

（6）不符合填報(bào)招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等條件。

二、招聘程序

招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月25日至2025年5月10日12：00，繳費(fèi)時(shí)間截止至當(dāng)日16：00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員通過(guò)電腦登錄江西人才招聘網(wǎng)（m.mamazhen.com），選擇相應(yīng)專題，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，據(jù)實(shí)填寫報(bào)名信息并上傳電子照片、本人身份證正反面、畢業(yè)證等相關(guān)證明材。

3.本次招聘報(bào)名費(fèi)50元，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)。未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，報(bào)名無(wú)效。另外棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回。

4.考生可點(diǎn)擊原公告右上角“個(gè)人中心”，在相應(yīng)欄報(bào)考情況處查看報(bào)名情況，如顯示【待審核】請(qǐng)耐心等待后臺(tái)人員審核；如顯示【未通過(guò)】表示報(bào)名不成功，請(qǐng)仔細(xì)查看未通過(guò)原因，點(diǎn)擊重新報(bào)考，重新填寫并上傳材料，等待審核；如顯示【待繳費(fèi)】表示網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)，請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi)；如顯示【已通過(guò)】表示網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)且繳費(fèi)成功。

5.請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息，所有通知、公告均在“江西人才招聘網(wǎng)”（m.mamazhen.com）公布，不單獨(dú)通知考生個(gè)人，因考生未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息而產(chǎn)生的后果由考生負(fù)責(zé)。

6.完成報(bào)名的考生，請(qǐng)關(guān)注公告內(nèi)容自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

7.資格審查

根據(jù)崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合崗位要求的不予通過(guò)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格，資格審查合格人數(shù)未達(dá)到1:3的，取消崗位招聘。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)。

3.筆試卷面總分100分，考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘。

4.崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3及以上方能開考，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定入闈資格審查人員名單。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位要求的，均可取消其錄取。報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格復(fù)審的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

1.資格復(fù)審時(shí)間：另行公告。

2.資格復(fù)審地點(diǎn)：另行公告。

3.資格審查需提交材料如下：

（1）報(bào)名表（報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打?。?；

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，以及本人中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（3）崗位要求相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；

（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；

（5）其它與崗位相關(guān)的證明材料原件及復(fù)印件。如：工作經(jīng)驗(yàn)需提供社保繳費(fèi)記錄或單位出具的工作證明等。

請(qǐng)入闈人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件資料參加資格復(fù)審，逾期不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。因資格復(fù)審自動(dòng)放棄或不合格，產(chǎn)生的面試人員缺額按筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格人員關(guān)注公告內(nèi)容另行打印面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化方式，滿分100分。主要考核考生的邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、責(zé)任心和崗位匹配性等。

3.成績(jī)計(jì)算：綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按考生總成績(jī)由高到低等額（人員比例為1:1）確定各崗位候選人。若2名及以上考生總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定崗位候選人，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模釉嚸嬖?，考生的成?jī)名次按面試加試成績(jī)排列?？偝煽?jī)合格線為60分，若競(jìng)聘崗位全部競(jìng)聘者總成績(jī)均低于合格線，則取消該崗位競(jìng)聘計(jì)劃。

4.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

（五）背景調(diào)查

依據(jù)考生綜合總成績(jī)由高至低的順序,按1:1的比例確定背景調(diào)查對(duì)象。背景調(diào)查將通過(guò)查閱檔案、資格復(fù)審等方式進(jìn)行。背景調(diào)查主要了解擬錄用人員的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷與綜合表現(xiàn)等情況。

（六）體檢與考察

依據(jù)考生綜合總成績(jī)由高至低的順序,按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加健康體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

體檢自動(dòng)放棄、體檢以及考察不合格產(chǎn)生的缺額，均從該崗位中按綜合總成績(jī)由高分到低分排名順序遞補(bǔ)。

（七）公示及聘用

根據(jù)考試、體檢和考察情況，研究確定擬聘用人選，并在江西人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的人員，確定為聘用人員，否則不予聘用。

三、工資福利待遇

1.本次招聘人員與南昌紅投人力資源有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同，合同一年一簽，試用期一個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期不合格，取消聘用。

2.本次招聘錄用人員稅前薪酬：12萬(wàn)元/年。

四、其他事宜

1.所有考生請(qǐng)自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律及相關(guān)事項(xiàng)，配合工作人員安排。

2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

五、聯(lián)系電話

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791-86375558

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00

南昌紅投人力資源有限公司

2025年4月25日