因工作需要，根據(jù)全總、省總、市總等相關文件精神，縣總工會決定面向社會公開招聘2名工會社會工作者，以充實工會工作力量?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

（一）招聘原則

1.專業(yè)匹配原則。堅持專業(yè)知識、專業(yè)技能和崗位職責要求相一致，選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。

2.德才兼?zhèn)湓瓌t。堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩诳疾鞈刚咧R素養(yǎng)、業(yè)務水平、能力才干的同時，注重考察應聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風。

3.公平公開原則。嚴格執(zhí)行招聘工作紀律，做到程序嚴格規(guī)范，為應聘者提供公開、平等、公正的競爭機會。

4.競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應聘者在工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

5.親屬回避原則。根據(jù)人事管理相關規(guī)定，應聘人員不得應聘與本單位在職職工有夫妻、直系血親等關系的崗位，且不得應聘該職工直接隸屬或存在利益監(jiān)督關系的部門。如未主動申報，將取消考試或錄用資格，并計入個人誠信檔案
????（二）基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔當；

2.身心健康；

3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；

4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

（三）招聘崗位及任職要求

詳見附件1《2025年泰和縣總工會招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計算方法為：35周歲及以下是指1990年6月30日（含）以后出生，其他年齡計算方式依此類推。招聘職位要求的學歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2025年年6月30日（含）。

二、招聘程序

此次招聘按照網(wǎng)上報名、線上初審、筆試、面試、體檢、考察、公示及錄用等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名

招聘公告在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）等平臺發(fā)布，并通過指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）發(fā)布后續(xù)招聘公示信息。

1.報名時間及報名方式

（1）報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年7月2日下午17:00止。

????（2）報名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報名形式。報名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.jarencai.com/），通過點擊考試報名欄目，選擇相應專題，如實填表，誠信報名。也可進入報名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1342每人限報一個崗位，重復報名人員則取消報名資格。請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。

請掃描二維碼報名

（3）報名須知：考生注冊報名系統(tǒng)登錄后，在“我的報考”左側考生信息欄中綁定微信，掃碼關注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務號，相關報名審核結果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務號或報名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準，因個人原因導致未能接收各類通知，其后果由考生自行負責。

2.報名所需材料

（1）身份證、畢業(yè)證原件掃描件、學歷證掃描件、學信網(wǎng)電子注冊備案表掃描件（非全日制文憑需向上追溯至第一學歷原件掃描件）；

（2）本人一寸免冠彩色證件照片；

（3）崗位要求的相關工作經(jīng)歷證明材料掃描件,需提供以下材料中的一項或以上：（1.工作經(jīng)歷證明，2.離職證明，3.合同+社保明細，4.合同+工資流水)。

（二）線上初審

每位報考人員限報一個崗位，不符合條件或材料不全的將視為報名不成功，審查不合格。報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話務必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關的短信務必及時查看處理，否則造成的后果自行負責。
????招聘公司有權根據(jù)《公告》要求對報考人員報名資料反映的基本情況進行初步篩選后確定進入考試環(huán)節(jié)人選，本次考試最終線上報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，若達不到開考比例，則相應核減招聘崗位或調(diào)劑報考人員，報名未成功者不另外通知。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，招聘公司按照職位資格條件對報考者提交的材料進行審查，在規(guī)定時間內(nèi)確定其是否具有報考資格，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。報考人員經(jīng)核準報考資格確認無誤后方可參考，時間及地點另行通知。
????（三）考試

本次考試分別根據(jù)崗位組合實施筆試、面試（各崗位考試要求詳細見招聘崗位表），考生先參加筆試，后按筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1：5比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時，一并進入）。崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各項成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入（同等總成績的，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學歷和工作經(jīng)驗優(yōu)秀者優(yōu)先）。

1.筆試

筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎知識和崗位專業(yè)技能知識，具體時間和地點以通知時間為準。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1：5比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時，一并進入面試）。若實際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時，全部進入面試。

2.面試

面試滿分100分，面試成績保留到小數(shù)點后兩位，合格線為70分。面試成績未達合格線的不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質(zhì)。具體時間和地點以通知時間為準。面試公告發(fā)布后，若有考生放棄面試的，從筆試合格人選中給予遞補。若考官組或公開招聘領導小組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單（最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同的，按個人該崗位相關工作年限長者優(yōu)先）?？忌街付ㄡt(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執(zhí)行，費用由擬聘人員自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領導小組有權取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。

（五）考察

招聘單位可根據(jù)實際情況進行現(xiàn)場考察及背調(diào)，考察及背調(diào)主要對擬聘人員思想政治、個人誠信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔、違法情況、工作經(jīng)驗、工作業(yè)績等方面進行，考察及背調(diào)不合格的，取消聘用資格，按總成績從高到低依次等額替補。

（六）公示及錄用

根據(jù)考察和體檢情況，按總成績從高分到低分等額確定公示名單（同等成績的，以學歷和工作經(jīng)驗優(yōu)秀者優(yōu)先），確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）公示5個工作日，公示無異議的確定為試用人員并簽訂試用合同，1個月試用期滿并考核合格的，按程序正式聘用，聘用合同一年一簽，合同期滿經(jīng)考核合格的可繼續(xù)簽訂合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，單位有權予以解聘，由公開招聘領導小組會議研究決定人員補錄事宜。

招聘單位根據(jù)工作安排及個人現(xiàn)實表現(xiàn)，需對錄用人員在公司各崗位調(diào)劑安排的，錄用人員需無條件服從調(diào)劑。如不服從崗位調(diào)劑的，取消人員聘用資格并終止勞動合同。

三、工資待遇

按照泰和縣總工會社會工作者的工資待遇落實，工資按2400元/月標準發(fā)放（試用期2200元/月），參照國家有關規(guī)定辦理五險一金，并享受工會會員相關福利待遇。根據(jù)泰和縣總工會社會工作者管理辦法進行年度考核，年度考核結果作為崗位級別晉升、年度績效獎勵、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

四、其他事項

（一）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也未委托任何第三方機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

（二）本次公開招聘工作委托泰和縣新睿人力資源服務有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢：0796-8638906。

附件1：2025年泰和縣總工會招聘崗位及任職要求

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?? ???????????????????????2025年6月24日