江西省財通供應鏈金融集團有限公司（以下簡稱集團）是江西省金融控股集團旗下一級子公司，經江西省人民政府金融工作辦公室批準，2018年1月26日注冊成立，注冊資本30.36億元人民幣，是江西省內注冊資本最大的國有供應鏈金融企業(yè)。
集團旗下有江西金控商業(yè)保理有限公司、江西金控供應鏈服務有限公司等五家控股子公司和江西省財通恒源供應鏈管理有限公司等三家全資子公司。主營業(yè)務包括：供應鏈金融管理和服務；接受金融機構委托從事金融信息技術、業(yè)務流程外包；代理采購和銷售，物流、倉儲、運輸、醫(yī)療、建筑工程、機械設備等租賃服務；資產管理，投資、經濟、信息咨詢服務；以及非融資擔保等相關業(yè)務。根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘英才，歡迎有志于從事供應鏈金融事業(yè)的人才加盟。
一、招聘崗位及數(shù)量
金融科技部倉庫主管崗1名。
二、工作地點
江西省南昌市（昌北）
三、招聘要求
（一）基本條件
1.堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，具有較高的思想政治素質，信念堅定，政治可靠；
2.職業(yè)素質優(yōu)秀，具有強烈的事業(yè)心和責任心，能夠認可公司企業(yè)文化，自覺維護公司權益，認真貫徹執(zhí)行公司決定；
3.誠實守信，保密意識、組織紀律性強，有大局意識和奉獻精神，注重團隊協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新；
4.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和管理技能；
5.作風形象和職業(yè)信譽好，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，廉潔從業(yè)。品行端正，遵紀守法，無違法違紀行為和不良記錄；
6.具有良好的心理素質，身體健康。無不良嗜好。
（二）不得報考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;
3.在各級行政機關、事業(yè)單位和國企招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
4.集團領導人員親屬人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.被依法辭退的行政機關、事業(yè)單位和國企工作人員;
7.受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的；
8.法律規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。
四、崗位職責和任職條件
（一）倉庫主管崗
1.崗位職責
（1）負責公司自營倉庫的人員管理及現(xiàn)場管理；
（2）負責公司自營倉庫物料庫存賬、實物的管理及核對，確保賬實相符，組織盤點工作，賬實不符的調查原因、分析，提出解決方案；
（3）負責公司自營倉庫庫位規(guī)劃，規(guī)范作業(yè)標準及流程，保障安全生產并提高倉庫運行效率及利用率；
（4）負責與公司自營倉庫貨主的洽談及商務工作；
（5）負責以物聯(lián)網等科技手段支撐倉儲業(yè)務發(fā)展的規(guī)劃設計；
（6）負責新增倉庫的租賃、規(guī)劃及落地工作；
（7）領導交辦的其他事宜。
2.任職條件
（1）40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，物流管理類專業(yè)、供應鏈管理類、工商管理類、計算機技術與應用類專業(yè)、信息系統(tǒng)管理類、財務管理類等相關專業(yè)；
（2）5年及以上相關工作經歷，有物聯(lián)網倉儲、智能云倉、金融監(jiān)管倉管理經驗者優(yōu)先；
（3）執(zhí)行力強，溝通能力強，具備一定的團隊管理經驗；
（4）能熟練使用office辦公工具，能熟練使用倉儲管理系統(tǒng)；
（5）了解倉儲、物流、金融監(jiān)管倉等行業(yè)發(fā)展趨勢及特點。
五、招聘程序
（一）網上報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起，2024年11月15日17:00。
2.應聘人員通過掃描二維碼，登錄金控招聘系統(tǒng)在線報名。掃碼進入網申系統(tǒng)后，選擇對應崗位進行投遞，并按要求完整填寫、上傳相關信息和材料。
（二）資格審查
公司人力資源部會同有關部門根據(jù)崗位資格條件及應聘人員提交的證明材料嚴格按照招聘崗位條件對應聘人員進行簡歷篩選及資格審查。資格審查貫穿招聘和錄用工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料，一經查實，取消面試或錄用資格。應聘者年齡及相關工作經歷等計算截至2024年10月31日。
（三）綜合考核測評（根據(jù)簡歷篩選情況分批進行）
1.筆試。采用閉卷方式進行，按不低于1：5的比例確定入圍筆試人員。主要測試相關人員的政治素質和專業(yè)知識，共100分。筆試時間、地點和具體形式以公司通知為準。
2.面試。面試采用半結構化的方式進行，考核應聘者的專業(yè)水平、應變能力等綜合素質。按筆試成績從高分到低分的順序，按1：3的比例確定入圍面試人員，如遇并列同分情況，一并入圍面試。面試時間、地點及具體形式以公司通知為準。
3.測評綜合得分=筆試*40%+面試*60%。擇優(yōu)錄取，其中面試成績低于70分的不予以錄用。
（四）背景調查和體檢
按測評綜合得分從高分到低分的順序，取最高分者入圍背調環(huán)節(jié)。若排名第一的人員因個人原因放棄崗位或背調不符合錄用要求的，視情況可順延得分排名第二者開展背景調查。背景調查主要通過函調函詢及查詢人事檔案等方式展開，發(fā)現(xiàn)存在不得錄用相關情形者不予錄用。
根據(jù)公司安排，擬錄用人員自行赴二甲及以上醫(yī)院或具備相關資質的體檢機構完成入職體檢，體檢合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（五）黨總支委會研究確定
人力資源部將擬錄用人員名單，提交公司黨總支委會研究確定。
（六）公示
人力資源部將經黨總支會議審議通過的擬錄用人員名單，予以適當方式場合進行公示5個工作日。
（七）辦理錄用手續(xù)
對公示無異議的擬錄用人員發(fā)放《錄用通知書》，擬錄用人員應在規(guī)定時間內報到，攜帶有關材料原件到公司報到入職，并于到崗10個工作日內提交個人人事檔案，逾期未報到入職者視為放棄錄用機會。
六、福利待遇
按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。薪酬結構由崗位工資、績效工資及各類補助構成，績效工資根據(jù)工作業(yè)績考核完成情況發(fā)放；按國家法律法規(guī)，繳納“五險一金”；享受國家法定節(jié)假日，周末雙休；其他工會福利。
七、其他事項
（一）應聘人員應保持聯(lián)系電話通暢，如出現(xiàn)電話、短信聯(lián)系不上等情況，視為自動棄權。
（二）資格審查或測試通過的，將通過電話、短信或郵件等方式通知應聘人員，如未收到資格審查或測試通知，即未通過資格審查或測試，不再另行告知。
（三）應聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格，由此產生的一切后果由應聘者自負。
（四）擬錄用人員承諾配合公司開展背調工作，如導致背調無法進行，則取消錄用資格。
（五）應聘人員報名材料恕不退還，公司承諾為應聘人員保密。
八、聯(lián)系方式
集團地址：江西省南昌市紅谷灘區(qū)航信大廈8樓；
聯(lián)系部門：江西省財通供應鏈金融集團有限公司人力資源部；
聯(lián) 系 人：李女士 電話 13859953420
江西省財通供應鏈金融集團有限公司
2024年10月25日
