根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(贛人發(fā)〔2006〕7號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將樂安縣2023年公開招聘城區(qū)中學(xué)高素質(zhì)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)黨管人才原則。

　　(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

　　(三)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　(四)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和人崗相適原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　結(jié)合樂安縣人才需求，我縣城區(qū)中學(xué)面向社會(huì)公開招聘35名高素質(zhì)人才，具體招聘崗位及專業(yè)等要求詳見附件1。

　　三、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有招聘崗位所需任職資格、職業(yè)資格、技能要求;

　　6.具有崗位所需要的其他條件。

　　(二)不得報(bào)考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　5.在公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　7.在讀的全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　8.法律法規(guī)不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　(三)崗位條件

　　1.年齡條件：報(bào)考人員年齡應(yīng)在18周歲以上35周歲及以下(1987年6月1日至2005年6月1日期間出生);獲得中小學(xué)副高及以上職稱的，可放寬到40周歲(1982年6月1日至2005年6月1日期間出生)。

　　2.學(xué)歷要求

　　(1)應(yīng)具有研究生學(xué)歷和相應(yīng)的碩士及以上學(xué)位。

　　(2)報(bào)考人員取得學(xué)歷學(xué)位的時(shí)間必須在報(bào)名結(jié)束前，但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，如能在8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。

　　3.專業(yè)分類要求：崗位1-13相關(guān)專業(yè)要求參照《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄》執(zhí)行詳見附件2，崗位14-18相關(guān)專業(yè)要求參照江西省人社廳2022年4月版的學(xué)科專業(yè)目錄執(zhí)行詳見附件3，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求才可報(bào)名。專業(yè)要求為大類的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)名;公開招聘崗位要求具體專業(yè)的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與公開招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)名;報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。

　　4.機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限，在資格審查時(shí)提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。

　　5.“限普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”要求的崗位，除2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生也可報(bào)考(即2022年和2021年畢業(yè)，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　6.其他資格條件：招聘崗位注明有其他資格條件的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。

　　如對自己是否符合崗位條件有疑問，報(bào)名前應(yīng)先向樂安縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股(電話：0794-6668083)咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。

　　四、公開招聘待遇及安置方式

　　1.此次面向社會(huì)公開招聘的高素質(zhì)人才為全額撥款事業(yè)編制，相關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)，享受《樂安縣人才政策待遇包》文件規(guī)定的有關(guān)政策待遇。

　　2.報(bào)考人員聘用后在樂安縣城區(qū)中學(xué)最低服務(wù)年限為五年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由樂安縣人力資源和社會(huì)保障局、樂安縣教育體育局牽頭進(jìn)行試用期滿考核，考核不合格者予以解聘。服務(wù)期滿三年未滿五年的若需調(diào)離，需按規(guī)定繳納違約金;服務(wù)期不滿三年的若需調(diào)離，按辭退處理并需按規(guī)定繳納違約金。

　　五、公開招聘工作程序

　　本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用對象、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在樂安縣人民政府網(wǎng)(***://***.jxlean.gov.**/)及“樂安發(fā)布”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布公開招聘公告。

　　(二)報(bào)名時(shí)間與方式

　　采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名)，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日8:30—6月18日17:30，逾期不再受理。

　　現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員需到樂安縣人社局事業(yè)單位人事管理股進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，并按要求提交相關(guān)書面材料：①《樂安縣2023年城區(qū)中學(xué)公開招聘高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》(附件4)一式三份;②學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各一份;③2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷學(xué)位證書的，應(yīng)出具2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;④在職人員須持所在單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明;⑤近6個(gè)月同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。

　　網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員將報(bào)名材料(與現(xiàn)場報(bào)名一致)一并掃描后，將掃描件發(fā)送至laxrsjgbg@163.***郵箱，郵件主題請注明：崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)(掃描件均為jpg圖片格式，大小在200kb—300kb之間，所有掃描文件均以報(bào)考人員姓名命名)。

　　(三)資格審查

　　1.報(bào)名結(jié)束后，將對報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，條件不符的取消考試資格。公開招聘資格條件審查工作，由樂安縣人力資源和社會(huì)保障局、教育體育局負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作的全過程(包括試用期)。資格審查結(jié)束后，確定面試的人選在樂安縣人民政府網(wǎng)及“樂安發(fā)布”微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示。

　　2.考生報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)遵守本次公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)面試

　　1.此次面向社會(huì)公開招聘城區(qū)中學(xué)高素質(zhì)人才，采取無生試講方式面試，試講時(shí)間為12分鐘。招聘崗位不設(shè)開考比例(通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比高于5：1的崗位，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間另行通知。根據(jù)筆試總成績由高分到低分的順序，按照擬招錄崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，若按比例確定的最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。筆試總成績僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入考試總成績)。

　　2.根據(jù)面試要求，無生試講面試總分為100分，實(shí)行現(xiàn)場評分，面試成績計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為70分。

　　3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，確定時(shí)間后將在樂安縣人民政府網(wǎng)及“樂安發(fā)布”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。報(bào)考人員需持有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。

　　(五)體檢

　　1.按照招聘計(jì)劃數(shù)，在面試合格線及以上的考生中從高分到低分按1:1的比例等額確定入闈體檢人員。如出現(xiàn)末位同分的崗位，按評分表的前五項(xiàng)要素總得分高者入闈。

　　2.體檢由樂安縣人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江西省教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消聘用資格。

　　(六)考察和資格復(fù)審

　　1.由樂安縣人力資源和社會(huì)保障局、樂安縣教育體育局組成考察組，對體檢合格者的品德作風(fēng)、專業(yè)水平、業(yè)績成果、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，同時(shí)對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察時(shí)間及形式另行確定。

　　2.考察階段擬聘用對象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人檔案通過機(jī)要形式送達(dá)樂安縣人社局事業(yè)單位人事管理股。逾期未送達(dá)者，視作自動(dòng)放棄。

　　(七)遞補(bǔ)

　　因體檢、考察不合格或考生放棄聘用出現(xiàn)名額空缺，可從面試成績70分及以上的同崗位考生中按高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

　　(八)確定擬聘用對象

　　根據(jù)面試結(jié)果和考察情況，由樂安縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)請樂安縣人民政府研究確定擬聘用對象，在樂安縣人民政府網(wǎng)站及“樂安發(fā)布”微信公眾號(hào)等平臺(tái)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(九)簽訂聘用合同

　　1.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響公開招聘的，分學(xué)科按分?jǐn)?shù)高低選崗，面試分?jǐn)?shù)高者先選。如面試分?jǐn)?shù)并列，按評分表的前五項(xiàng)要素總得分高者先選。

　　2.按規(guī)定與擬聘用對象簽訂聘用合同。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3.擬聘用對象無正當(dāng)理由逾期15個(gè)工作日未報(bào)到，經(jīng)樂安縣人力資源和社會(huì)保障局研究確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.本次公開招聘工作全程接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　2.本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行任職回避和公務(wù)回避。

　　3.本公告由樂安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，公告未盡事宜，由樂安縣人力資源和社會(huì)保障局研究決定。

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　　1.附件1樂安縣2023年城區(qū)中學(xué)公開招聘高素質(zhì)人才崗位信息表.docx

　　2.附件2江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄.docx

　　3.附件3學(xué)科專業(yè)目錄匯編(2022年4月).pdf

　　4.附件4樂安縣2023年城區(qū)中學(xué)公開招聘高素質(zhì)人才報(bào)名登記表.docx

　　樂安縣人力資源和社會(huì)保障局樂安縣教育體育局

　　2023年6月1日